Operations & Sales Strategy - Paris - F/H/X - Stage @ Janvier 2025

Stage
Paris
Salaire : 800 à 1 400 € par mois
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RÔLE & IMPACT 💥

Le métier d'Operations dans une entreprise Tech comme la nôtre est un métier passionnant qui offre une forte exposition aux différentes décisions stratégiques qui peuvent être prises au quotidien.

Les équipes Ops sont généralement en contact avec les différents managers des équipes commerciales, afin de leur apporter des insights de la donnée et de les accompagner dans la conduite de projets stratégiques. C'est un métier à fort impact business. 

Ceci étant dit, si tu nous rejoins, tu intègreras l'équipe Revenue Operations, ou simplement "Ops" en interne, dont l'objectif est d'améliorer la performance globale de l'entreprise et notamment des équipes client-facing.

EQUIPE 💙

Fanny : Fanny a rejoint Partoo en 2021 pour contribuer à l'amélioration de la performance globale, en aidant les équipes Marketing, Sales, Customer happiness à atteindre l'excellence opérationnelle. Sur le plan personnel, elle aime passer du temps en famille et entre amis, voyager et découvrir de nouveaux restaurants ! 

Jim : Jim est le Customer Care Ops. Son but ultime ? Optimiser notre service client et apporter ainsi la meilleure expérience possible à nos utilisateurs. Quand il n’est pas en train de travailler dur, vous le trouverez sûrement en train de cuisiner pour ses amis ou de manger un sandwich en prévision de sa séance de sport. 

Charles : Charles c'est notre Ops chargé des équipes Sales côté Enterprise ! Sa mission c'est de s'assurer que chaque Account Executive puisse performer grâce à une Sales machine bien huilée et des outils à la pointe. Entre midi et deux, il n'est pas rare de le voir crapahuter à Montmartre pour préparer une énième course !

..Et bien d'autres encore !

MISSIONS 🔥

  • 📊 Data & Business Analysis
  • Analyser les KPIs pour faciliter le pilotage de l'entreprise & soutenir les décisions stratégiques  
  • Assurer la qualité et la gestion des données CRM 
  • Remodeler et maintenir les rapports et tableaux de bord pour faciliter le suivi quotidien/hebdomadaire/mensuel pour les managers.
  • 🛠 Outils et Process
  • Optimiser et automatiser les process des équipes
  • Gérer le CRM (Salesforce) et autres outils essentiels
  • Définir et mettre en place de nouveaux process pour améliorer l'efficacité des équipes
  • NOTRE PROFIL CIBLE 🎯

  • Tu as une première expérience en Operations, Marketing ou Sales
  • Tu es rigoureux(se) et prêtes attention aux détails
  • Tu es proactif(ve), aimes proposer et tester de nouvelles idées
  • Tu te considères comme quelqu’un d’organisé(e) et analytique
  • Le français est ta langue maternelle et tu parles un anglais courant
  • Une connaissance de Salesforce est un atout
  • Tu es disponible pour un stage de 6 mois de janvier 2025
  • PROCESS DE RECRUTEMENT 🛠

  • Entretien RH avec Giulia, en visio (30 min) 
  • Case Study
  • Entretien avec Charles, de l'équipe OPS pour débrief le Case Study
  • Entretien avec Fanny, Head of Revenue Operations (45 min)
  • Rémunération & Avantages salariaux 🎁

  • Rémunération: entre 800-1400€; toutes nos grilles de rémunération sont définies avec l’outil Figures et sont élaborées via notre "Career Path" (séniorité, compétences et équité interne)
  • Une carte Worklife (tickets restaurant, forfait mobilité durable, tickets CESU...)
  • Mutuelle Santé Alan et solution de prévention de santé mentale avec Alan Mind et Moka.care
  • 1 jour de télétravail/semaine
  • Événements internes/externes (soirée à thème, séminaires d’équipe et d’entreprise, parcs Astérix...)
  • Découvrez nos bureaux éco-responsables à Paris 18 comme au premier jour (+ parking)
  • D’autres informations sont aussi expliquées dans notre EVP (Employee Value Proposition); culture, rituels, carrière… bonne lecture
  • À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Partoo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

    With equal skills, this position is open to disabled workers or those considered to be disabled within the meaning of Article L5212-13 of the French Labour Code. Partoo is committed to diversity, professional equality and the employment of disabled workers.

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