Backend
Python
100%Redis
80%PostgreSQL
100%Celery
95%Postman
40%SqlAlchemy
95%Clickhouse
65%FastAPI
100%
Application mobile, Logiciels, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
Paris, Barcelona, Milano, Mumbai, Sao Paulo
Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Get found, Get chosen & Get clients.
À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :
🔎 Get found
🎯 Get chosen
🤗 Get clients
Leur vision
Partoo souhaite prendre des décisions qui ont un impact positif sur la société dans son ensemble, et inspirer les autres à en faire de même.
La priorité est donnée aux collaborateurs.
Il est aussi primordial à leurs yeux de maintenir une culture forte et durable à travers leurs 5 valeurs : empathie, fun, curiosité, high standard, simplicité. Recruter des personnes qui partagent les mêmes valeurs est essentiel pour eux 💙
Partoo a été certifié BCorp en octobre 2024 🌏 🌱
--> https://www.partoo.co/fr/rse/
Leur stratégie RSE se décline en 3 axes :
Make things right for nature
Ils mesurent chaque année leur empreinte carbone et mettent en place une stratégie (60% de réduction des émissions sur les déplacements domicile-travail grâce au forfait Mobilité Durable et de 20% sur les déplacements professionnels en limitant l'avion).
Organisation d'événements de sensibilisation tout au long de l’année : Fresque du Climat, Impact Day, Ma Petite Planète, conférences avec des expert·es du sujet (Time For The Planet, rapport du GIEC…)
Make things right for business and society
Ils offrent 2 jours par an aux employé.es pour réaliser des missions en association. La solution Partoo offerte à des entreprises ou associations engagées pour les aider à se développer (Murfy, Cafés Joyeux, Nous Anti Gaspi…)
Make things right for people
Mise en place de différentes politiques pour renforcer la diversité, l’équité et l'inclusion : pour les parents, pour les personnes en situation de handicap, pour l’égalité des genres, pour lutter contre les discriminations… Ils ont également mis en place un programme de bien-être mental avec Moka.Care et formé leurs équipes aux 1ers secours en santé mentale !
Quelques chiffres 🗝
--> Un label Happy at Work et l'une des meilleures notes Glassdoor de notre écosystème avec 4.4/5 pour plus de 300 avis ️️️️️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
--> 380+ employés heureux, 32 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone 🚀
--> Ils gèrent 300 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +1000 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Leroy Merlin etc.) et +6000 pme dans environ 150 pays.
Notre mémo 2024: le mot du CEO (https://www.partoo.co/fr/blog/memo-2024/)