Pathfinder

Modjo consulting est un cabinet de conseil en Transformation, Conduite du Changement et Ressources Humaines.

Qui sommes nous ?

Co-fondé en 2024 par 5 profils expérimentés et passionnés par leur métier, il est aujourd’hui composé d’une dizaine de consultants partageant des valeurs communes fortes et l’envie de faire leur métier autrement.

Nous mettons nos savoir-faire, expertises et engagement au service de nos clients et veillons au bon équilibre entre dimension stratégique au long cours, et dimension opérationnelle pour aboutir à des résultats positifs rapides.

HEZARD & Associés est un cabinet de recrutement de premier plan dédié aux métiers du Conseil. Fondé en 2012, nous sommes organisés en 3 divisions :

• Division Conseil

Nos clients : Cabinets de conseil (Big 4, spécialistes, start-up, cabinets de conseil internes)

Profils chassés : Consultants au Partners en passant par les grades intermédiaires de Managers et Directeurs sur toutes les practices et thématiques de ce secteur

• Division ESN (profils internes)

Nos clients : Grandes ESN généralistes, pure players et sociétés d’ingénierie tous secteurs confondus

Profils chassés : Staff interne allant des équipes commerciales, RH & recrutement, en passant par les équipes techniques et delivery jusqu’aux directions managériales et exécutives.

• Division Audit – Expertise

Nos clients : Cabinets d’audit, finance & comptabilité

Profils chassés : auditeurs, actuaires et experts-comptables

Arctus est une société de conseil en transformation numérique, spécialiste des dispositifs intranet, collaboratifs, réseaux sociaux et de l'accompagnement dans les nouvelles manières de travailler.

Nous intervenons depuis plus de 17 ans auprès de grandes entreprises privées et publiques et d’ETI dans leur démarche de transformation :

• conseil stratégique,

• audit digital,

• conduite de projet,

• maîtrise d’usage,

• assistance à maîtrise d’ouvrage,

• gouvernance de dispositif,

• conduite de changement.

Notre raison d'être : permettre à nos clients de transformer durablement leur manière de collaborer, avec l'aide du digital et de la GenIA.

REN Ingénierie est une Société de Conseil en Ingénierie du bâtiment et en Management de projets.

Fondée en 2023 par un Ingénieur spécialisé en Energie et Environnement ayant travaillé 8 ans en bureau d’études technique, REN Ingénierie a su rapidement s’implanter dans la région Ile-de-France en remportant différents projets d’envergures sur des sites prestigieux et confidentiels, tels que des sites ministériels (Ministère de l’Intérieur, des Armées, …).

Ainsi, REN Ingénierie réalise essentiellement des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), tant sur le pilotage général de projets et la coordination des intervenants, que sur les volets techniques, financiers, et environnementaux.

Leurs services de conseil couvrent toutes les phases d'un projet, de l'audit et de la faisabilité jusqu'à l'exécution et la réception.

Aujourd’hui, REN Ingénierie recrute ses premiers talents, avec l’objectif ambitieux de devenir un des acteurs incontournables du secteur du BTP d’ici 2030.

spark&go, lancée mi-2023, est une jeune entreprise de conseil spécialisée dans la digital workplace experience.

La Digital Workplace Expérience est un concept né de de l’intersection entre deux enjeux majeurs pour les entreprises :

• Digital Workplace, ou environnement de travail numérique : il apporte de nouvelles méthodes de travail plus efficaces, renforce l'agilité des employés et exploite les styles et les technologies orientés vers le client
• Digital Employee Experience, ou expérience numérique des collaborateurs : il vise à évaluer et à renforcer l’engagement grâce à la technologie

spark&go accompagne ses clients pour améliorer l'expérience collaborateur dans l'usage de leur environnement de travail informatique et des services associés.

Agence de design et de pilotage des transformations RH & SIRH, L&L accompagne les DRH, les DSI et les DG dans la vie et l’évolution de leurs métiers, de leurs collectifs et de leurs technologies.

Quel que soit l’enjeu de leur transformation, un changement de SIRH, une refonte et optimisation des processus, une évolution organisationnelle, ou encore une transition culturelle ou humaine, Labbe Laurelli accompagne ses clients avec un haut niveau d'exigence et emploie des formats innovants dans tous ses accompagnements afin de répondre à leurs justes besoins.

Aujourd'hui, 4 valeurs socles constituent l'ADN de L&L :

• "Challenger le statut quo", puisqu'ils portent une attention continue sur l'amélioration des projets, des process, des accompagnements... permettant l'émergence d'idées novatrices et créatives.

• "Écouter… puis écouter encore", ils ont la conviction qu'une véritable écoute active permet une compréhension profonde du besoin, des propositions de solutions efficaces et adaptées et, cherry on the cake, une relation renforcée.

• "Oser sa singularité", car les idées, les compétences et les perspectives de chacun sont valorisées et permettent la reconnaissance de chaque talent dans le but d'enrichir tout le collectif de l'agence.

• "S’inspirer pour inspirer", ils mettent en avant l'importance de chercher continuellement des sources d'inspiration afin de se développer, de motiver et d'influencer positivement son environnement.

Ce sont ces valeurs qui font la force de ce collectif et la fierté de l’agence !

S’appuyant sur ses expert.e.s et chef.fe.s de projet reconnu.e.s et passionné.e.s de la transformation, des RH et des SIRH, L&L a pour ambition de contribuer à la création du futur de la fonction RH, et ainsi d'accompagner les organisations, leurs collaborateurs et leurs managers, vers un avenir souhaitable et durable.