2020
Année de création
Patrowl
Passé, présent, futur
Notre histoire
L’histoire de Patrowl a vu le jour en 2020 par l'association de 3 spécialistes de la cybersécurité issus du monde du conseil. Forts de leur expertise métier, ils sont convaincus que l'automatisation est la clé pour révolutionner la manière de faire des tests offensifs. Rapidement une offre SaaS innovante voit le jour.
En 2 ans nous avons déjà validé notre MVP, rencontré de nombreux succès commerciaux, convaincu des investisseurs renommés et quadruplé les effectifs.
Aujourd'hui nous sommes fiers d’avoir franchi les premières étapes de développement et heureux de compter parmi nous une équipe de jeunes talents. Toute l'équipe est au coeur de la réussite de cette belle aventure.
2021
Doublement des effectifs et commercialisation solution SaaS
2022
Année de notre première levée de fonds (Seed)
1M
Objectif d'ARR en 2022
320
Nombre de m2 de nos supers locaux
Notre vision
Nos perspectives sont d'assoir le leadership sur le marché national et rapidement passer à une dimension internationale.
Nous travaillons à developper une nouvelle approche mais également à réinventer un milieu qui est resté artisanal et silloté. Nous améliorons l’efficacité des équipes cyber face à la réalité des menaces d’aujourd’hui et de demain. En couplant notre expertise offensive à l’hyper-automatisation de notre plateforme, nous changeons la donne pour reprendre l’avantage longtemps laissé aux attaquants.
Valeurs
Chaque parcours est unique, ils attachent une importance à la diversité des profils qui les rejoignent.
D'ailleurs, les équipes viennent de tout type d’environnement perso ou pro. Le plus important, c’est de rester soi-même 🤙
Innovation 🧑🏻💼
Proposer des solutions innovantes et performantes répondant aux besoins de clients
Bienveillance 👩🏻💼
Travailler et passer du bon temps ensemble. Il y a un vrai esprit famille chez Patrowl.
Ambition 👨🏿💼
Aller toujours plus loin !
Transparence 👩🏼💼
Les conversations sont au cœur de notre ADN, des échanges qui suscitent la curiosité, la réflexion et l’action.
Autonomie et responsabilité 👨🏽💼
Chacun peut porter son projet. Tout le monde s'entraide et se rend disponible. Agir, quitte à faire des erreurs.
Engagements et RSE
Patrowl est sensible aux enjeux sociaux et environnementaux.
Nous privilégions l’achat d’équipements reconditionnés (smartphones, ordinateurs...). Le matériel informatique en fin de service est mis à disposition des collaborateurs, afin d’assurer une seconde vie. Nous privilégions la manipulation de documents dématérialisés de manière à limiter au maximum l’impression sur des supports papier. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos équipes un environnement de travail de qualité et en étant à l’écoute de leurs problématiques.
Nous réduisons notre empreinte carbone en disposant de bureau sans climatisation et en prenant en compte la consommation énergétique pour le choix de nos infrastructures informatiques. Nous encourageons également le télétravail afin de limiter les déplacements et consommations énergétiques inutiles.
Nous sensibilisons nos collaborateurs sur :
- Leur consommation d’eau, principalement sanitaire et déjà recyclée
- La lutte contre le gaspillage alimentaire
- L’impact des déplacements professionnels
Nous sommes également très à cheval sur les valeurs d’égalité, de parité et de diversité. La réussite de Patrowl est intimement liée à la réussite de nos collaborateurs. Nous sommes donc attentifs à leur bien-être et à leur accomplissement.
Patrowl s’articule autour de 3 grands piliers :
Agir pour l’humain 🙋🏼♀️ : Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos équipes un environnement de travail de qualité et en étant à l’écoute de leurs problématiques.
Agir pour l’environnement 🌳 : Nous réduisons notre empreinte environnementale en limitant les déchets bureautiques et en les recyclant par du tri sélectif.
Agir responsable & solidaire : Nous nous engageons également à prioriser les circuits courts et acteurs locaux.
Présentation
Fondée en 2020, Patrowl est une start-up innovante en cybersécurité offensive. Elle développe une solution SaaS permettant aux entreprises d'anticiper simplement des cyber-menaces et de devenir plus efficace que les attaquants.
Patrowl casse les codes établis des tests offensifs en plaçant au coeur de sa démarche le pragmatisme et la réactivité. Toujours à l'écoute de nouvelles vulnérabilités ou techniques d'attaque, Patrowl s'adapte et se réadapte en continu face aux cyber-menaces.
Ce qu'ils recherchent
L'équipe Patrowl est composée de personnalités talentueuses et motivées ayant envie de faire bouger les lignes. Toutes les voix comptent et ont un impact sur l'évolution de la société.
Les technologies utilisées et le contexte cyber sont parmi les plus innovants du secteur, et requièrent un apprentissage en continu. Il est crucial que les candidats soient curieux et aiment acquérir de nouvelles compétences.
Si vous êtes passionné(e)s, bienveillant(e)s et curieux(-ses), n’hésitez pas à nous rejoindre !
Bon à savoir
Chez Patrowl, travailler dans de bonnes conditions est essentiel :
- 🏡 Bureaux sympas au coeur de Paris XV avec un patio extérieur, à proximité de nombreux restos, bars, parcs...
- 🍉 Fruits, café et thé à volonté
- ✌️Flexibilité et confiance : télétravail possible, horaires flexibles, ...
- 🤙Culture d’entreprise qui met en avant la confiance, la bonne humeur et le partage -🧑🏼🍳 Tickets resto Swile
- 🩹Mutuelle ALAN 100% prise en charge