Rattaché(e) à la Responsable Communication, tu es responsable de la visibilité de la marque et de son rayonnement sur l’ensemble des réseaux sociaux, de l’élaboration de la stratégie à son déploiement.

Tes objectifs principaux :

• Accroître la notoriété de la Maison PAUL MARIUS en étant son ambassadeur·ice auprès de nos clients internes et externes.

• Créer de l’engagement en encourageant les interactions et en fidélisant nos communautés.

• Garantir l’ADN et l’image de marque de PAUL MARIUS sur l’ensemble de nos réseaux sociaux.

• Être force de proposition pour assurer le dynamisme et l’innovation de notre stratégie digitale.

Tes futures missions :

Social Media

• Définir, déployer et suivre une stratégie social media alignée sur la stratégie globale pour chaque réseau (Instagram, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Facebook, Threads…).

• Développer la présence en ligne, accroître l’engagement des communautés et générer du trafic organique vers le e-shop et les boutiques.

• Gérer les campagnes et dispositifs Social Media en lien avec les campagnes globales.

• Proposer et mettre en place des concepts créatifs et innovants pour optimiser la performance des contenus, en lien avec notre Community manager.

• Piloter et suivre les partenariats, collaborations et jeux-concours avec des concepts impactants.

• Assurer une veille quotidienne sur les tendances, formats, influenceurs et outils du secteur.

Création de contenus

• Concevoir et produire des contenus engageants (photos, vidéos, stories…) en lien avec notre Community manager.

• Réaliser des tournages et montages vidéos adaptés aux formats des différentes plateformes.

• Participer à l’organisation des shootings et événements, en intégrant un prisme Social Media.

• Gérer et suivre la création de contenu UGC (User Generated Content).

• Rédiger des contenus optimisés pour le web et les réseaux sociaux (storytelling, captions, SEO).

• Reporting et analyse des performances. Analyser les actions mises en œuvre et définir des KPIs précis pour chaque campagne.

• Réaliser des bilans et recommandations afin d’optimiser la performance des stratégies mises en place.

Passionné(e) par l’univers de la mode et de la maroquinerie, vous disposez d’une solide expérience sur un poste similaire. Leader en création et déploiement de stratégie média sociaux, vous maîtrisez l’ensemble des outils de création de contenu. Vous savez lancer et suivre des projets en équipe mais aussi en coordination avec les différents services de l’entreprise.

• Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire de Responsable Média Sociaux (hors stage et alternance).

• Passion pour la mode et la maroquinerie, avec un fort intérêt pour l’univers de la marque. Une expérience dans le secteur de la mode serait un plus.

• Excellent maîtrise des outils : Suite Adobe, Canva, applications de montage vidéo.

• Compétences en gestion de projet avec une expérience en travail d’équipe et en coordination de projet en transverse.

• Excellente capacité rédactionnelle, esprit créatif et goût prononcé pour l’innovation.

• Anglais courant (écrit et parlé).

Compétences attendues

Savoir

• Stratégie et gestion des réseaux sociaux.

• Outils de création graphique (PAO) et de montage vidéo.

• Connaissance approfondie des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing numérique et de digital.

• Analyse de la performance et KPIs.

Savoir-faire

• Élaborer et exécuter une stratégie de contenu créatifs.

• Créer et monter des contenus engageants (visuels, vidéos, stories).

• Gérer une communauté et développer l’engagement.

• Analyser les performances et ajuster les stratégies.

• Gérer et suivre des projets et collaborer avec différents services.

Savoir-être

• Créativité et force de proposition.

• Organisation et rigueur, sens des priorités et des urgences.

• Adaptabilité et réactivité, capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané.

• Esprit d’équipe et bon relationnel. Capacité à fédérer.

• Sens de l’innovation et curiosité.

Vous rencontrerez les équipes des Ressources Humaines dans un premier temps, et de la Communication en second temps, notamment la Responsable Communication de l’entreprise.