Les volumes gérés par PayLead (plusieurs millions de transactions analysées chaque jour) nécessitent une plateforme technique robuste ; en parallèle, les fonctionnalités du système s’enrichissent pour accompagner le développement commercial de l’activité en France et en Europe : internationalisation, automatisation, etc.

Rôle et responsabilités :

Les systèmes conçus par l’équipe technique de PayLead couvrent l’ensemble du service proposé à nos clients : de la réception d’offres à leur diffusion auprès des banques, de la réception des historiques de transaction au suivi de la performance des campagnes, des flux financiers à l’expérience utilisateur.

L’équipe est organisée autour de deux domaines:

Domaine Perks: gestion du produits Cashback et des produits a venir autour des avantages pour les utilisateurs. C’est au sein de cette équipe que vous évoluerez.

Domaine Loyalty: en charge des produits permettant de maximiser l’engagement des utilisateurs auprès de nos partenaires marchands et bancaires.

Chaque équipe a la charge complète de son domaine — front-end, back-end, SQL.

Stack : Python, PostgreSQL, Kafka, VueJS, Docker

Le poste :

Au sein d’un projet en pleine croissance, tu apportes ton expertise sur la mise en œuvre des fonctionnalités attendues, sur l’amélioration de la robustesse des composants existants. Tu transmets également tes connaissances et ton approche aux juniors de l’équipe et a l’ensemble du pole technique.

Ainsi, tu auras l’opportunité d’intervenir sur une large variété de sujets :

• mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités — de la conception fonctionnelle au déploiement,

• amélioration de la stack technique (factorisation, modernisation, outillage, automatisation, ci/cd, test-suite),

• optimisation des performances et de la fiabilité du système (c’est une part essentielle de l’activité d’un Senior Developer chez Paylead)

• conception d’APIs et/ou d’interfaces utilisateurs,

• pilotage des livraisons en production,

• accompagnement de juniors (mentoring)

• participation aux revues de code

Compétences

Après quelques années d’expérience, tu as envie de rejoindre une équipe en croissance, pointue, confrontée à des enjeux passionnants ? En quête d’un vrai impact sur le produit, dans un cadre de travail sain ?

Enthousiaste, avide d’excellence et de qualité, riche d’humanisme et de bienveillance ? Autonome, efficace, avec une soif d’apprentissage et de perfectionnement ? Sensible aux problématiques de volume mais aussi d’ergonomie, de fiabilité et de qualité ?

Alors, rejoins-nous vite !!

Les compétences requises sont les suivantes :

• Au moins quatre ans d’expérience en développement logiciel (plutôt backend), avec du code déployé et utilisé en production ;

• Une maîtrise solide d’au moins un langage de programmation, et une familiarité avec Python ;

• Une solide connaissance du SQL et des SGBD relationnels;

• Une formation académique en informatique ;

• Une approche rigoureuse du développement : tests, maintenabilité, documentation ;

• Une experience démontrable sur les thématiques de forte charges / mise a l’echelle

• Bonne connaissance de l’écosystème Docker et Linux

• Capacité a défendre des convictions sur des choix techniques / architecturaux / craftmanship

On apprécie d’autant plus :

• Un intérêt pour l’infrastructure, le front-end ou l’apprentissage automatisé (IA, ML);

• L’activité dans une communauté open-source ;

• La participation à des conférences ou meetups techniques, comme orateur ou organisateur ;

• De l’experience sur Kafka et PostgreSQL

Avantages :

• Une rémunération attractive !

• Des titres restaurants (carte Swile)

• Un forfait Mobilité Durable cumulable avec le remboursement du Pass Navigo

• Une organisation embrassant pleinement le télétravail (intégral pour les candidats hors IDF ou 2-3 jours par semaine)

• Des bureaux au centre de Paris, 9ème arrondissement

• La participation à des conférences tech

Processus de recrutement :

• Court premier échange téléphonique avec notre CTO et ton futur Engineering Manager

• Rencontre de l’équipe et échange technique

• Entretien de Culture Fit avec un de nos fondateurs