Communauté d'Agglomération du Pays de Gex

La Communauté d’agglomération du Pays de Gex souhaite maintenir un dynamisme et faire en sorte d’être une collectivité attractive. Pour cela, elle s’appuie sur des valeurs fortes comme le respect de chaque agent, l’incitation à la progression interne, l’accompagnement et le droit à formations ou encore la transversalité.

Tous les agents ont la possibilité de bénéficier des nombreuses opportunités de mobilité interne. Les offres d’emplois sont diffusées en priorité auprès des agents afin que chacun puisse avoir l’occasion de se projeter dans d’autres services, équipes et travailler sur les nombreux projets que portent l’agglo et ainsi pouvoir développer ses compétences.

Au sein de la Communauté d’agglomération du Pays de Gex, nous avons à cœur de pouvoir accompagner les agents à la formation et ainsi les inciter à évoluer. Pour cela un parcours formation tout au long de la vie professionnelle de l’agent est proposé en fonction de ses besoins sur son poste mais aussi de ses ambitions et pourra être discuté à l’occasion des entretiens professionnels chaque année.

L’agglo accompagne également ses agents à la préparation aux concours de la fonction publique en se dotant d’un formateur dédié et expérimenté avec la mise en place de sessions de formation tout au long de l’année.

• Soirée des agents : soirée dédiée aux agents au début de l’été au Fort l’Ecluse
• Voeux : Présentation des voeux du Président suivi d’une soirée dédiée aux agents en début de chaque année
• Mercredi à vos baskets : tous les mercredis, un groupe de marcheurs se chaussent de leurs plus belles baskets pour aller courir en équipe sur les nombreux sentiers autour de l’agglo
• Café des projets : présentation des projets en cours ou réalisés par les équipes au sein de l’agglo pour se tenir informé de ce qui se passe au sein de la collectivité. C’est aussi l’occasion de se réunir autour d’un café.