Tu aimes trouver du sens dans ton travail et travailler sur une solution qui pourrait aider des millions d'entrepreneurs et d’experts-comptables demain ?

Tu recherches un environnement de travail sain, dont les bases sont la confiance, la proactivé et l'autonomie ?

Alors Pennylane est probablement fait pour toi !

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen / (et bientôt en Europe.)

En 4 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 84 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 360 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 92% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 180,000 TPE/PME et plus de 2000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

🎯 The missions

- Support (30%) : tu assures le support de nos équipes à Paris et à distance (ticketing et formation). Il n'y a pas d'administration de réseau ni de réparation de matériel.

- Projets (30%) : optimisation de nos workflows internes, formation des équipes aux outils, rédaction et mise à jour des politiques (ISO 27001) et des bases de connaissances, gestion des prestataires externes, etc.

- Flotte (15%) : tu définies les règles de configuration de notre flotte de Mac (sécurité, mises à jour) et en assurez le suivi quotidien, notamment grâce à notre MDM.

- Software Administration (15%) : tu gères l'accès aux outils (SSO, droits) et tu es l'un des garants de la sécurité des accès et de la protection des données.

- Onboarding (10%) : tu es responsable de la mise à disposition du matériel, de la préparation des machines et de l'accès à tous nos outils (SSO, droits) lors de l'onboarding (et de leur récupération lors de l'offboarding), ainsi que de la présentation de l'environnement informatique et de la sécurité lors du premier jour de travail.

🥇 You are the ideal candidate if:

- Tu possèdes différentes expériences en qu'administrat.rice/eur IT, idéalement dans un contexte de forte croissance et de forte utilisation du SaaS.

- Tu es à l'aise avec les environnements Apple et familier avec l'administration de SaaS (tels que Google Workspace, MDM comme Jamf, Okta, outil de gestion de tickets...).

- Une expérience des scripts est un plus (Bash/Zsh, Python)

- Tu as le goût de l'échange et de la communication : en tant qu'administrat.rice/eur informatique, tu es amené à être en contact quotidien avec l'ensemble des équipes de Pennylane, ainsi qu'à présenter et expliquer les règles et bonnes pratiques informatiques.

- Tu es rigoureux et capable de résoudre des problèmes en toute autonomie

- Tu es sensible aux questions de sécurité et de conformité (protection des données, gestion des droits d'accès, une expérience avec ISO 27001 ou SOC 2 serait un plus)

- Tu sais t'exprimer en anglais et français à l'oral et écrit.

📝 Recruitment Steps

- Réunion d'introduction avec Audrey, Talent Acquisition Manager (30 min)

- Entretien avec Guillaume, Head of security (30 min) et entretien avec Thomas, It manager (30 min)

- Etude de cas à domicile (45 min) + une session de débriefing avec Guilhem, Administrateur IT et Thomas, (45 min)

- Entretien avec Félix, COO (30 min)