Business developer (leads entrants) / Stage H/F

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Outils d'automatisation

PeopleSpheres
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après une formation initiale à nos activités, vous serez en charge de la qualification des leads issus des équipes marketing.

Ainsi, sans avoir à faire de “prospection / outbound”, vous participerez directement au développement de notre portefeuille de clients.

Vos missions seront les suivantes :

  • Contacter et pré-qualifier les leads générés par le service Marketing.

  • Analyser le besoin des prospects (Spécialistes des Ressources Humaines) et identifier les clients potentiels pour PeopleSpheres.

  • Créer des opportunités commerciales pour l’équipe Sales dans notre CRM.

  • Identifier les interlocuteurs clés chez les prospects, décisionnaires lors du processus de vente.

  • Optimiser l’utilisation les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn…) afin de maximiser la réalisation de vos objectifs.

  • Générer un processus d’automatisation performant des tâches répétitives pour vous concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutées. (Growth Hacking).


Profil recherché

Qui êtes-vous ?

  • Vous recherchez un stage de 6 mois pour valider votre Master 2 dès maintenant !

  • Vous êtes animé(e) par le challenge et par le dépassement de vos objectifs

  • Vous faites preuve d’une grande réactivité

  • Vous avez idéalement une première expérience en Business dev !

Les + dePeoplespheres :

  • Le poste est à pourvoir sur Montpellier ☀️

  • Rémunération : selon la grille de la convention collective syntec + variable déplafonné

  • Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Ténacité #Empathie #Innovation

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement :

  • Entretien physique ou visio avec votre futur manager

  • Echange visio avec le directeur Marketing

Envie d’en savoir plus ?