Pour accompagner notre belle croissance, nous renforçons nos différentes équipes et nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Testeur(se) QA Application web (H/F)!

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la construction de la stratégie de test en collaboration avec le Product Owner et la squad de développement (TU, TI, tests non régressions, tests des évolutions, tests manuels/automatiques, outils de tests, fréquence des releases, etc.)

• Rédiger le plan de tests Produit et de chaque releases

• Implémenter les tests automatiques et suivre leurs résultats

• Mettre en place et suivre les métriques de qualité de nos releases

• Participer à l’amélioration continue des processus de l’équipe de développement.

Qui êtes-vous ?

• Vous avez une formation minimale de Bac+2 (type BTS, DUT, Master ou Ecole d’ingénieur en informatique et/ou Qualité Logiciel).

• C’est un plus si vous avez une première expérience dans le monde de l’embarqué, industriel, telecom par exemple.

• Vous avez déjà travaillé sur du testing de produits complexes et automatisés,

• Vous maitrisez les méthodes et l’organisation de tests manuels et automatiques.

• Vous connaissez ou maitrisez des outils de tests automatiques (Selenium, Katalon, Playwright, etc) et de suivi d’anomalie (JIRA, etc)

• Vous maitrisez la rédaction de plan de tests et leur suivi.

• Méthodique et rigoureux, vous appréciez les processus de diagnostic, de tests et de préconisation avant mise en application des produits.

• Vous possédez un Anglais écrit et oral de niveau technique. Une partie de l’équipe est “nearshore”

• Vous avez le sens des priorités et une bonne capacité d’organisation. Vous appréciez également le travail en équipe.

• Une expérience de travail en méthode SCRUM est un plus.

Les + de Peoplespheres :

• Le poste est à pourvoir sur Montpellier en CDI !

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Tenacité #Innovation #Empathie

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec notre RH

• Entretien technique avec les équipes tech

• Entretien avec notre CEO