Legal Intern

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Conformité légale
Recherche juridique
Adaptabilité
Rédaction et négociation de contrats

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accompagner le développement du département juridique, nous recherchons un(e) juriste stagiaire pour assister notre Legal Manager. Le scope est large et couvre les domaines contractuel, opérationnel, réglementaire, contentieux, conformité RGPD, etc.

En lien direct avec la Legal Manager, tes missions seront les suivantes :

  • Assurer la conformité de nos CGV, politiques de confidentialité, mentions légales…et les mettre à jour selon les marchés opérés, avec le support ponctuel des avocats locaux

  • Participer à la négociation et la rédaction des documents contractuels (NDA, contrats commerciaux, avenants, etc.)

  • Cartographier les principales échéances contractuelles et les risques clients (SLA, autres…) de la société

  • Assister la Legal Manager dans l’obtention des licences de voyage pour opérer sur les marchés internationaux, l’ouverture de nouvelles filiales, etc

  • Effectuer des recherches juridiques pour répondre aux demandes des opérationnels

  • Assister notre service client dans les réponses aux réclamations des clients représentés par un avocat, de la médiation du tourisme et des plateformes de protection des consommateurs

  • Superviser le suivi du recouvrement des créances impayées (analyse de dossier, procédure d’injonction de payer, etc.)

  • Réaliser une veille règlementaire et légale


Profil recherché

  • Tu prépares un bac +4/5 en droit 

  • Tu fais preuve de rigueur, d’adaptabilité et de polyvalence 

  • Tu as un bon relationnel et de l’intérêt pour le travail en équipe

  • Tu es reconnu.e pour tes qualités de rédaction et d’élocution 

  • Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse 

  • Tu maitrises l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

  • Une précédente expérience de stage au sein d’un cabinet d’avocat ainsi que des connaissances en droit du tourisme seraient appréciées


Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Entretien RH avec la Talent acquisition specialist

  • Étape 2 : Entretien avec la Legal Manager

  • Étape 3 : Business case

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