Pernod Ricard
Pernod Ricard recrute et accompagne les jeunes talents !
Suivez le parcours de Quentin et son expérience à Pernod Ricard
“Profiter des moyens d'un grand groupe pour mener à bien des projets incroyables.”
Quentin, Experiences Project Manager
En stage ou en alternance chez Pernod Ricard, c’est la garantie d’avoir :
Un travail ambitieux
- Contribuer activement à des projets stimulants
- Travailler au sein d'équipes dynamiques
- Reconnaissance de la créativité et l’esprit d'innovation
"Le fait d'avoir eu l'opportunité de travailler sur le lancement d'une campagne m’a beaucoup plu"
(Happy Trainees 2025)
Des missions variées
- Des missions détaillées dans nos annonces pour une expérience professionnelle solide
- Opportunité de rencontrer de nombreux collaborateurs
- Encouragement à explorer d'autres sujets selon vos intérêts
"J’ai apprécié avoir plusieurs interlocuteurs et des missions très variées"
(Happy Trainees 2025)
Une ambiance de travail agréable
- Maître mot : la convivialité
- Locaux accueillants, chaleureux, spacieux et lumineux
- Deux jours de télétravail par semaine
"La bonté des personnes, leur bienveillance et leur âme d'acteurs de la convivialité sont remarquables."
(Happy Trainees 2025)
Des perspectives de carrière
- Développer vos compétences et acquérir une expérience professionnelle significative
- Construire votre réseau professionnel
- Opportunité d'être considéré(e) en priorité pour les futurs recrutements en CDD ou CDI si votre contribution et performance sont remarquées
Q&A
Combien de stagiaires et alternants Pernod Ricard recrute-t-il chaque année ?
Pernod Ricard recrute en moyenne:
- 350 stagiaires (250 à Paris, 40 à Marseille, 30 à Reims, 30 à Cognac)
- 100 alternants (50 à Paris, 40 à Marseille, 5 à Cognac, 5 à Reims)
Quelles sont les dates des vagues pour les recrutements ?
- Pour un stage débutant entre janvier et mars: recrutements entre septembre et novembre
- Pour un stage débutant entre juillet et septembre: recrutements entre janvier et avril
- Pour les alternances démarrant en septembre: recrutement entre février et mai
Proposez-vous des VIE ?
Il y a actuellement une cinquantaine de VIE :
- Europe (Suède, Allemagne, Belgique, Suisse, Espagne, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Autriche)
- Asie (Taiwan, Hong Kong, Japon, Malaisie, Inde)
- Amérique (Canada, USA, Mexique, Cuba, Brésil)
- Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis)
Quelle est la réponse de PR face aux enjeux de D&I dans son processus de recrutement ?
Pernod Ricard se concentre sur les compétences comme critère clé dans son processus de recrutement.
Nous considérons tous les profils qu’importe leur école/université Nos managers sont formés aux biais et à comment les réduire.
Présentation
Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale. Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.
Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l’environnement, tout en permettant à nos plus de 19 500 collaborateurs dans le monde entier d’être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.
Ce qu'ils recherchent
Chez Pernod Ricard, nos collaborateurs sont passionnés, enthousiastes et ont la volonté de réussir : ils prennent plaisir à collaborer pour faire émerger de nouvelles idées en équipe.
En travaillant chez nous, vous pourrez :
- Apporter votre pierre à l’édifice et prendre part au succès de Pernod Ricard
- Travailler de manière autonome, relever des défis, bousculer les règles et vous dépasser
- Vous épanouir grâce à des relations simples, directes et bienveillantes.
- Agir au quotidien pour un monde plus durable et responsable.
- Evoluer dans un environnement international et multiculturel.
Bon à savoir
Nous nous soucions de ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Nos produits viennent de la nature et nous sommes convaincus que l’harmonie avec notre environnement est essentielle pour notre futur. Elle nous permet de créer des vins et des spiritueux d’exception. Seul Groupe de vins et spiritueux à être membre LEAD du Pacte mondial des Nations Unies, nous contribuons individuellement et collectivement à construire une industrie plus durable et inclusive.
De la même façon, nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos origines, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent ! Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.