Vous disposez d’une solide connaissance des marchés financiers et notamment du Private Equity, des fonds structurés et des gestions alternatives diversifiées ainsi que de l’univers de l’assurance-vie France et Luxembourg.

Afin d’accompagner sur les plans opérationnels notre clientèle d’investisseurs privés et renforcer notre équipe advisory nous recherchons notre Family Officer en charge des relations investisseurs. Ce poste CDI est basé à Annecy et est à pourvoir au plus tôt.

Vous êtes un esprit curieux doté d’un goût du challenge et avez su développer de fortes compétences de rigueur dans la réalisation optimale de vos fonctions en large autonomie en coordination avec des équipes impliquées tout en ayant une réelle motivation pour le service investisseurs et les relations interactives qui en découlent … cette opportunité est faite pour vous.

D’un profil bac+5 (Master II GP, finance ou droit) doté de 3 à 5 ans d’expérience minimum, vous saurez ériger l’excellence de nos services au rang de vos priorités avec motivation et disposez des compétences avancées :

Connaissance approfondie des principales typologies d’investissements : Comptes titres, Assurance-vie France et Luxembourg, Fonds structurés, Private Equity … afin d’accompagner dans la régularité et de manière proactive nos investisseurs sur l’ensemble de leurs opérations et situations, de savoir détecter en interaction avec eux les opportunités ou nécessités d’ajustements et assurer le développement rigoureux de leurs engagements.

Exigence prononcée de discrétion, de confidentialité et d’intégrité dans la manipulation de données investisseurs sensibles.

Compétence, empathie et enthousiasme dans les relations interactives avec les Investisseurs pour un accompagnement orienté services. Un esprit de conquête et une force de persuasion respectueuse sont des atouts.

Esprit d’équipe capable de travailler en étroite synergie avec l’ensemble des pôles services de l’entreprise (Advisory, Support, Développement, Administratif) comme avec nos partenaires concepteurs de solutions financières, ceci en respectant des délais d’exécution optimaux.

Curiosité intellectuelle et veille technologique afin de détecter et proposer l’évolution positive des process ou la mise en place de nouveaux outils et/ou tableaux de bords sur lesquels l’entreprise aurait intérêt à se développer.

La maîtrise d’outils CRM ou opérationnels type Harvest O2S / Manymore ou intranets compagnies & établissements est indispensable.

Rémunération évolutive motivante selon capacités démontrées.

Nous vous proposerons dans un premier temps une visio de prise de contact avec l’équipe dans un esprit de découverte réciproque. Cette première étape de sélection sera le passage clé vers une série de deux entretiens physiques in situ destinés à affiner notre sélection et pouvoir retenir la candidature la plus en phase avec nos exigences.