Le poste de responsable d’agence :

• Lieu de travail : Le Havre (76 600)
• Date d’embauche : à partir de novembre 2024
• Contrat : CDI temps plein
• Rémunération : 3 300 € (fixe + variable)

Avantages :

• Bureau sympa ?
• Formation de 4 semaines ?
• Tickets restaurant ?
• Prime mensuelle ?
• Voiture de service?

✨ Responsable d’Agence, un métier passionnant ! ✨

En tant que responsable d’agence, votre mission est de mettre en œuvre toutes les actions pour lancer l'activité et imposer Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile.

Vous aurez pour missions de :

• Le développement commercial : répondre aux sollicitations de nos clients (personnes âgées) : conseil, évaluation et accompagnement
• L'animation d'un réseau de prescripteurs
• La mise en place des actions de sourcing de nos futures auxiliaires de vie
• La mise en œuvre des prestations : coordination et suivi des prestations
• La gestion : facturation, et gestion des contrats, communication
• Le recrutement et le management des équipes autour d’un objectif de croissance de l’agence

Le responsable d'agence se porte garant de la croissance du volume d'affaires et de manière plus large du bon fonctionnement et de la pérennité de l'agence.

Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

✨ Notre profil idéal :

• Vous avez déjà une expérience à responsabilité dans le domaine des services à la personne, du social ou du médico-social.
• Vous avez une capacité d’adaptation hors du commun. Vous avez si possible déjà de l'expérience en tant que responsable d'agence et vous êtes tourné.e vers l’action.
• Vous avez tendance à réussir et à progresser facilement, indépendamment de l’environnement dans lequel vous êtes amené à évoluer...

Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité ! Nous sommes sensibles à des profils engagés, qui aime travailler en équipe (et les apéros) et qui ont un sens du service naturel.

Si en plus, vous êtes énergique, positif, et avez un sens de l’humour à toute épreuve, vous réussirez sans aucun doute, votre intégration au sein de nos agences !

Venir du métier et du secteur rendra la prise de poste plus rapide mais si ce n'est pas votre cas, pas de panique ! Nos collaborateurs viennent de tous les horizons. 

✨ Pour réussir, il faut démontrer vos capacités à :

• Lancer et faire grandir une activité de service
• Développer un réseau de partenaires, prescripteurs et intervenantes grâce à une démarche commerciale proactive
• Gérer un quotidien et des imprévus : répondre aux clients et organiser les interventions de nos auxiliaires de vie.

✨ Pour s'épanouir sur le métier, il faut :

• Aimer le contact humain et avoir envie d’aider les personnes âgées
• Avoir une très forte capacité d’adaptation et être tourné vers l’action et la performance : ne pas avoir peur de pousser des portes et se dépasser au quotidien !
• Aimer trouver des solutions : la gestion des imprévus et la tenue des échéances font partis de votre quotidien et vous stimulent.

En résumé, nous recherchons un collaborateur (H/F) solide qui aime l’humain, les défis, et qui ai envie de contribuer à cette belle aventure ! // OU // et qui souhaite mettre toute son énergie dans cette belle aventure !

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

• Chez Petits-fils, le respect, la qualité de service et la qualité de vie au travail valent pour les bénéficiaires, les auxiliaires de vie et les collaborateurs en agence.
• Vous ne serez jamais seul, bien au contraire ! Baptiste et les autres collaborateurs de l’agence vous accompagneront dans la prise en main de ce poste. Ils veilleront à vous mettre dans les meilleures dispositions pour réussir et vous épanouir.
• Nous vous proposons un beau projet professionnel, avec des responsabilités rapides et un métier qui donne du sens à vos actions.

Faisons connaissance :

Après avoir rencontré Safia, notre chargée de recrutement, vous échangerez avec Baptiste.

Nous vous demanderons également de passer un test de personnalité AssessFirst, afin de regarder au-delà de vos compétences et s’intéresser à vos talents naturels !

Enfin, lors de votre venue, nous vous ferons visiter nos locaux. Ce sera l’occasion de voir les équipes travailler et sentir les énergies !

Bref… Après ce moment passé ensemble, nous espérons que travailler pour Petits-fils sera une évidence ! ?