Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées, Petits-fils s’impose comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne. En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients.

Vos principales missions :

Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l’agence. Relation clientèle : répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées. Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif. Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

• Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
• Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
• Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Ce que nous vous proposons : 

Le poste de Responsable de secteur :

• Lieu de travail : Rueil-Malmaison (92 500)
• Contrat : CDI en 35h
• Horaires : 9h30/12h30 - 14h-18h
• Prise de poste : ASAP
• Salaire : 2 300€ brut mensuel (hors primes)
• Astreintes rémunérées 2x par mois uniquement les week-ends

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence
• Primes trimestrielles sur objectifs
• Tickets restaurant à hauteur de 9 euros 
• Voiture de fonction
• Chèques cadeaux
• Epargne salariale et prime d'intéressement 
• Formation de 7 jours au siège de Petits-fils

Vos qualités essentielles :

1. Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’agence.
2. Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
3. Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
4. Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec la directrice de l'agence vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !Nos engagements : Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.