Ingénieur.e Junior en Performance IT - Lyon

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 38K à 42K €
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Ingénierie du son
Dynatrace
Grafana
Splunk
Python

Phenisys
Phenisys

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons, à Lyon, un ou une jeune ingénieur.e IT, débutants acceptés, en admin système ou développement, qui souhaiterait développer une expertise et devenir Consultant. Ecoutez Vincent vous en parler.

Les missions premières sont variées :

  • En interne : assister l’équipe Phenisys dans le maintient et l’évolution de notre plateforme Splunk, mais aussi le développement de mini-Apps sur Splunk, Dynatrace ou Grafana (généralement en Python)

  • En externe : prendre en charge des demandes d’analyse de clients sur les logiciels dont nous avons l’expertise en soutien des Consultants

A terme, l’objectif est de monter en compétence sur l’Observabilité et ses solutions (voir notre stack technologique) et prendre en charge des missions auprès de nos clients : Analyses de Performance ou déploiement d’outils d’Observabilité.


Profil recherché

  • Une forte appétence pour les sujets de l’IT en général 🧑‍💻

  • Tu as une première expérience (ou un stage significatif) sur du développement, du scripting, de l’admin système et/ou du monitoring système 🧑‍🎓

  • Tu aimes pousser les sujets dans le détail et savourer ta satisfaction personnelle lorsque tu arrives à tes fins 🧑‍🔧

  • Tu as le sens du service et une capacité à communiquer sur ton travail 🧑‍🏫

  • Tu as envie d’apprendre et de pousser ton expertise (nous encourageons et offrons les passages de Certifications techniques !) 🤓

  • Tu es capable d’échanger professionnellement en anglais dans un contexte international

  • Tu as une certaine capacité de rédaction pour la documentation ou la création de livrables client 📄

  • Tu souhaites évoluer vers des missions client comme Consultant Expert 🚀

    Si tu te reconnais dans ce profil alors qu’est ce que tu attends ? Rejoins-nous !


Déroulement des entretiens

Rejoindre Phenisys est un processus de cooptation mutuelle :

- Étape 1 : Entretien avec notre recruteur qui nous connait bien

- Étape 2 : Rencontre avec 2 coéquipiers de Phenisys, par exemple Jean ou Christophe

- Étape 3 : Immersion-rencontre de l’équipe sur une 1/2 journée et 2 entretiens orientés métier et culture de Phenisys

- Étape 4: Notre process d’Onboarding commence pour 3 mois avec le choix de son ordinateur et de son téléphone !

La date d’arrivée peut être discutée.

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