Contexte et équipe 🤝 

Rejoins Phenix, au sein de l’équipe OpsData pour améliorer les performances et aider au pilotage de l’activité en apportant aux équipes un point de vue analytique, data-driven et innovant, tout en contribuant à lutter contre le gaspillage alimentaire et à limiter l’impact environnemental de nos clients.

L’équipe OpsData

Composée de 5 experts, l’équipe OpsData a pour mission d’aligner et d’optimiser les process des équipes commerciales, CSM et marketing. En collaboration avec les équipes produit et développement, nous créons des synergies pour booster la croissance et aller vers un monde plus juste. Ici, tu seras au cœur d’un environnement dynamique et stimulant, sur un périmètre international.

Pourquoi ce poste est fait pour toi ? 🎯

Ce poste est fait pour toi si tu es passionné·e par la data et convaincu·e de son rôle stratégique. Chez Phenix, la data n’est pas seulement un outil, elle est une véritable extension de notre produit, permettant d’apporter une valeur tangible à nos clients. Elle alimente nos décisions stratégiques et booste la productivité de nos équipes en leur offrant des solutions analytiques précises et actionnables.

Si tu veux jouer un rôle clé dans une entreprise qui mise sur la donnée pour accélérer son impact, ce poste est fait pour toi !

Tes principales responsabilités 📝

Modélisation et transformation des données

• Transformer la donnée brute en donnée exploitable.

• Concevoir et implémenter des modèles de données optimisés pour l’analyse et le reporting.

• Assurer la scalabilité et la durabilité des modèles de données.

• Maintenir et mettre en place les meilleures pratiques de code et de documentation

Business Intelligence et visualisation des données

• Définir les KPIs clés et concevoir des tableaux de bord automatisés pour suivre les performances et aider les équipes à prendre des décisions stratégiques.

Collaboration avec les parties prenantes :

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre leurs besoins en matière de données et les traduire en exigences techniques.

• Accompagner l’équipe produit dans le développement de nouvelles features et produits data destinés aux clients (orientation des choix techniques, création de bases de données dédiées et la mise en place d’outils de pilotage pour maximiser l’impact des nouvelles fonctionnalités etc…).

• Structurer et animer le self-service data en formant les équipes à l’utilisation des outils analytiques (Looker, SQL, etc.).

• Promouvoir une culture data-driven en intégrant les insights analytiques dans les processus métiers.

Gestion et structuration des données

• Piloter nos outils d’ingestion de données et assurer le maintien et l’évolution des pipelines pour garantir leur fiabilité et leur performance.

• Assurer la qualité, la robustesse et l’optimisation des flux de données.

Notre stack technique :

• Ingestion / Reverse ETL : Fivetran + Airflow

• Data Warehouse: BigQuery

• Transformation : dbt

• Versioning : Github

• Visualisation tools: Looker, Luzmo

• CRM : Salesforce

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N’hésite pas à postuler si ✅

• Tu as 3 ans d’expérience minimum en CDI/CDD en tant que Analytics Engineer, Data Analyst ou dans un rôle similaire.

• SQL n’a plus de secrets pour toi, et tu es à l’aise avec Python.

• Tu as déjà utilisé dbt et comprends son rôle dans une stack moderne.

• Travailler avec un Data Warehouse fait partie de ton quotidien idéalement avec BigQuery.

• Les outils de data visualisation (Looker, Tableau, Power BI) te sont familiers. Une première expérience avec Looker et LookML est un avantage.

• Un intérêt pour le Data Engineering est un vrai plus !

Soft Skills :

• Data Driven : Tu prends des décisions éclairées grâce à l’analyse des données et tu es capable d’identifier des tendances pour anticiper les évolutions stratégiques. Tu sais interpréter les résultats et les transformer en actions concrètes qui apportent de la valeur aux équipes et à l’entreprise.

• Communicant : tu es excellent·e à l’oral comme à l’écrit (français et anglais), capable de transmettre efficacement des informations complexes de manière claire. Tu inspires les autres à partager leur savoir et favorise une culture de collaboration.

• Organisé : tu es expert·e dans la collecte, la classification, l’organisation et la diffusion de connaissances, créant ainsi un environnement où les informations sont accessibles et pertinentes.

• Problem Solver : tu es capable d’analyser les défis opérationnels, de trouver des solutions (toujours avec le prisme simplification, automatisation), et de mettre en œuvre des actions concrètes pour résoudre les problèmes.

• Process Oriented : tu as un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et la capacité à optimiser les processus pour améliorer l’efficacité des équipes.

• Business Sens : tu comprends la vision globale de l’entreprise et es capable d’aligner la gestion des connaissances avec les objectifs stratégiques, en veillant à ce que les connaissances soient utilisées pour soutenir la croissance et l’innovation.

  L’environnement qui t’attend en nous rejoignant 🤗

  • Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 

  • Une culture d’entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d’ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 

  • Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.

  • Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l’ensemble de l’environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.

  • Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 

  • La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l’inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

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  Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

  • 🏡 Une charte de travail hybride, avec la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 

  • 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé) 

  • 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable

  • 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l’association de ton choix 

  • 🧑‍🤝‍🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux

  • 🌍 “1 month Phenix Office” : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l’antenne Phenix de ton choix

Notre processus de recrutement 🚀  

1. Un premier échange RH de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l’on propose et pour exposer tes motivations.

2. Un entretien technique pour commencer à te projeter concrètement dans les missions.

3. Un entretien d’1h avec Andréa, Head of Business Operations & Data et future manager, pour faire connaissance, échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L’occasion aussi de répondre à toutes tes questions.

4. Un entretien de 30 min avec Anthony, CTPO

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne “coches pas” toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d’apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.