Head of Brand and Communication

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 novembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Souci du détail
Création de contenu
Sensibilisation au développement durable
Stratégie de marque
Gestion de projets
+6
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Phenix
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Phenix aide les entreprises à valoriser leurs invendus, alimentaires et non alimentaires, grâce à la mise à disposition d’outils technologiques et d’experts anti-gaspi sur le terrain.

En tant que Head of Brand & Communication, tu piloteras la communication d’entreprise et la stratégie de marque de Phenix. Tu élabores et mets en œuvre une stratégie de communication intégrée à long terme et une communication narrative pour soutenir les cibles et les objectifs de Phenix en France, en Espagne et au Portugal, ainsi que la marque de l’entreprise, sa réputation et l’engagement de ses employés. Tu diriges une équipe de deux personnes : une designer et une spécialiste des réseaux sociaux. Relevant directement de notre CMO, tu joueras un rôle crucial en tant que membre de notre équipe de leadership marketing.

Principales responsabilités 📝

Réseaux sociaux :

  • Définir et exécuter la stratégie des réseaux sociaux pour Linkedin, Twitter, Instagram et Facebook.

  • Exploiter les analyses des réseaux sociaux pour évaluer et affiner l’efficacité de nos initiatives.

  • Rechercher des partenaires et synchroniser notre collaboration.

Contenu :

  • Coordonner la production de contenu engageant (éditorial, visuel, vidéo…) pour les différents canaux (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.).

  • Proposer des contenus adaptables pour l’Espagne et le Portugal, et assurer le suivi des traductions

  • Assurer la gestion du calendrier éditorial

Presse et relations publiques

  • Gérer notre agence de relations publiques

  • Rédiger et mettre à jour les contenus destinés aux journalistes (dossier de presse, iconographie, communiqués de presse…)

  • Soutenir notre fondateur dans ses interventions (recherche de chiffres, questions-réponses…), dans les médias et sur Linkedin.

Marque et design

  • Gérer la production et la conception des supports marketing afin d’assurer l’alignement avec la vision de l’entreprise.

  • Rédiger des instructions pour le graphiste et contrôler la production, en veillant à ce que les délais soient respectés.

  • Gérer un concepteur de marque pour produire des supports de marque attrayants.

  • Veiller à ce que tous les supports de marque (site web, blogs, médias sociaux, etc.) soient cohérents et visuellement attrayants.


Profil recherché

N’hésite pas à postuler si tu as : ✅

  • Des compétences rédactionnelles exceptionnelles avec un accent sur la narration créative.

  • Créatif, précis et ouvert aux idées novatrices. De solides compétences en matière d’analyse et de communication.

  • Souci du détail et de l’esthétique. Approche rigoureuse.

  • Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Au moins sept ans d’expérience dans le domaine de la communication d’entreprise ou d’agence.

  • Première expérience réussie en matière de gestion.

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

  • Une expérience dans le domaine des affaires publiques est un atout.

  • Sensibilité à la lutte contre le gaspillage alimentaire.

  • Bac +5, spécialisé en communication ou en marketing.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement 🚀

  1. Un premier échange de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l’on propose et pour exposer tes motivations.

  2. Entretien de 45 min avec notre CMO (Hélène Draoulec)

  3. Un Business Case : pour évaluer tes compétences en matière de résolution de problèmes et de réflexion stratégique grâce à un exercice de business case.

  4. Conversation RH de 30 minutes : pour évaluer ta motivation et tes valeurs et s’assurer qu’elles correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise.

  5. Un café d’équipe, pour te permettre de te familiariser avec l’environnement et la culture d’entreprise.

Envie d’en savoir plus ?

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