Mission and challenges 🎯

Chez Pictarine, notre ambition est d’harmoniser les enjeux business et humains afin de soutenir une performance durable. Le département People, en tant que partenaire clé de la croissance, se concentre sur la création d’une expérience employé remarquable et sur la mise en place de solutions qui favorisent la performance individuelle, collective et organisationnelle, tout en s’alignant sur nos valeurs.

Pourquoi ce pôle est stratégique ?

Le département People joue un rôle central dans l’évolution de Pictarine en soutenant ses collaborateurs et en créant un cadre propice à leur développement. En travaillant en symbiose avec toutes les équipes, nous assurons que nos talents, nos processus et notre culture restent alignés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Les trois équipes du Département People

1. People Admin

Mission : Structurer et simplifier les politiques, processus et outils RH tout en garantissant un cadre de travail fonctionnel, agréable et sécuritaire.

Équipe : Composée de 2 personnes.

Objectifs :

• Consolider ou mettre en place des politiques RH efficaces et simplifiées.
• Veiller à la qualité et à la conformité des processus administratifs.
• Garantir un environnement de travail attractif, sécurisé et fonctionnel.
• Minimiser les risques liés aux opérations RH.

2. People Development

Mission : Accompagner le développement des talents et préserver la cohésion d’équipe grâce à des initiatives innovantes et alignées avec la stratégie de croissance.

Équipe : Composée de 2 personnes.

Objectifs :

• Mettre en place et animer la « Pictarine Academy » pour favoriser l’apprentissage et l’évolution des compétences.
• Formaliser et accompagner les parcours de carrière (Career Path).
• Garantir le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT).
• Soutenir la croissance en veillant à ce que les bonnes forces soient présentes et mobilisées.

3. People Acquisition

Mission : Attirer et recruter les talents qui partagent les ambitions et les valeurs de Pictarine.

Équipe : Composée de 2 personnes.

Objectifs :

• Renforcer l’attractivité de Pictarine sur le marché de l’emploi.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle, depuis le funnel de recrutement jusqu’à l’onboarding.
• Embaucher des talents engagés et alignés avec la vision de l’entreprise.

About you 💎

• Prêt à rejoindre notre équipe ? 🎯

  Si tu es passionné par le développement des talents et la structuration de solutions qui impactent la croissance, nous avons hâte de te rencontrer !

  Que ce soit en optimisant des processus, en accompagnant les collaborateurs dans leur développement ou en recrutant des talents d’exception, tu trouveras au sein de notre Département People l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux et stratégiques.

  Il ne te reste plus qu’une chose à faire : montre-nous comment tes idées et ton expertise peuvent accompagner Pictarine dans son scaling. Nous sommes impatients de découvrir ton histoire.

Work @ Pictarine✨

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli) 
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building . 
• Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement. 
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...🤫 on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.

Recruitment process ⚙️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler : 

• 1er échange pour apprendre à se connaître (20’) 
• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
• Welcome aboard ! 

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.