Mission and challenges 🎯

Pictarine lance son équipe Tooling au sein du département Engineering. Elle aura pour mission de développer des outils essentiels pour booster la productivité et faciliter le quotidien de toutes nos équipes en interne.

Tout est à imaginer, concevoir et construire… les challenges ne manquent pas !

Concrètement, au quotidien tu es responsable de :

• Impacter côté delivery
  • T'impliquer dans les différentes étapes des chantiers : de la conception à l'analyse de résultats en fonction des besoins
  • Traduire les besoins en spécifications techniques (du micro à l’architecture)
  • Concevoir des composants génériques et réutilisables en produisant un code adapté aux niveaux requis de qualité et de polish
  • Être régulièrement force de proposition et d'initiative, en exprimant ton avis et en donnant du feedback
  • Contribuer à assurer la cohérence, la stabilité et la scalabilité de notre codebase en soutien du lead tout en mettant en œuvre des moyens pour répondre aux enjeux produit et business dans la société
  • Participer à l’effort de relecture des PRs pour assurer la stabilité et l’exigence du code poussé en production.
  • Être moteur dans le maintien de la qualité et la résolution des bugs

  • Surveiller quotidiennement les métriques opérationnelles (business, produit, technique)

    Stack technique principale : NextJS, TypeScript, Python
    

• Effectuer un travail d’exploration tactique permanent
  • Concevoir des solutions minimalistes répondant aux besoins ponctuels des autres équipes
  • Réaliser une veille technologique active
  • Créer des prototypes (démo, etc.) à présenter au reste de l’équipe ayant vocation à explorer de nouveaux frameworks
    
• Contribuer à la montée en compétence technique de l’équipe
  • Assurer la montée en compétence des développeurs de l’équipe en challengeant leurs livrables, via du pair programming et en assurant une diffusion des principes techniques sur lesquels reposent les bonnes pratiques à mettre en place
  • Contribuer à formaliser les principes et les bonnes pratiques à appliquer à l’échelle de l’équipe, créer des repères permettant l’intégration de nouveaux développeurs. 
  • Contribuer à identifier les potentiels problèmes techniques sur les 6-12 mois à venir et à lancer des sujets de roadmap visant à les anticiper
  • Animer l’enrichissement de la culture tech de l’équipe en ayant une veille technologique active et en proposant des démos / explos / lectures aux autres développeurs lors des weekly.

About you 💎

• Tu justifies de 7 ans d’expérience en développement, avec une solide maîtrise des concepts avancés côté Frontend et Backend : UX, UI responsive, testing, design patterns, debugging, modélisation, refactoring, infrastructure cloud basique, conventions web (REST, HTTP…), et Git.
• Tu sais piloter des projets complexes en t’appuyant sur les retours des experts de l’équipe. Tu détectes et communiques rapidement les éventuels retards ou obstacles avec rigueur.
• Tu fais preuve de rigueur : tes livrables sont compréhensibles, maintenables et de haute qualité.
• Tu es débrouillard et créatif : face à un problème complexe, tu sais le simplifier pour trouver des solutions claires et efficaces.
• Tu es curieux :
  • Tu cherches à comprendre les besoins des équipes dans le détail.
  • Tu aimes explorer des technologies variées et passer d’un projet à un autre.
• Tu as une communication impactante :
  • Tu t’exprimes de manière claire, précise et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Tu sais vulgariser, écouter et poser les bonnes questions.
  • Tu oses challenger les idées tout en restant constructif.
• Tu es proactif :
  • Tu explores en permanence de nouvelles idées et techniques pour améliorer les process existants.
  • Tu cherches les feedbacks, proposes des solutions et agis pour avancer rapidement.
• Tu es un·e véritable coéquipier :
  • Tu collabores avec bienveillance et empathie.
  • Tu mentors, transmets ton savoir et aides les membres de l’équipe à progresser.
  • Tu rayonnes par ton exemplarité, en interne comme en externe.

Work @ Pictarine✨

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli) 
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building . 
• Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement. 
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...🤫 on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.

Recruitment process ⚙️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler : 

• 1er échange pour apprendre à se connaître avec Maxime (20’) 
• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
• Welcome aboard ! 

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.