Mission and challenges 🎯

Au sein du département Engineering, tes principales missions sont d’assurer la gestion des ressources informatiques de l’entreprise (taille actuelle : env. 70 employés) et d’accompagner tes collègues dans leur utilisation de ces ressources au quotidien, en accord avec notre Playbook Engineering.

Concrètement, au quotidien tu es responsable de :

• Gérer les ressources matérielles et logicielles
  • Déclencher les commandes/souscriptions chez les fournisseurs
  • Tenir à jour l’inventaire matériel (MacBook, smartphones, périphériques)
  • Tenir à jour l’inventaire logiciel (licences/accès à des clients lourds ou outils tiers)
  • Installer et configurer le matériel informatique des employés
  • Installer, configurer et garantir la bonne performance des équipements des locaux (réseau et accès internet, visio-conférence, recording/streaming, imprimantes)
  • Challenger les équipements existants via de la veille et des recommandations
• Gérer les accès et la sécurité
  • Monitorer les logs d’accès aux outils et services et réaliser des audits réguliers afin de détecter d’éventuelles utilisations malicieuses
  • Proposer et mettre en place des recommandations pour sécuriser les équipements de travail (ex: antivirus, anti-malware, sécurité des emails)
• Assurer le support informatique
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des employés et des locaux
  • Assurer la montée en autonomie des employés en créant des guides/tutoriels et les accompagnant avec pédagogie au quotidien

About you 💎

• 3 ans d'expériences en gestion de flotte informatique
• Ecosystème Apple : Maîtrise et veille régulière sur les nouveautés et évolutions
• Background technique : capacité à comprendre le fonctionnement de systèmes informatiques en tous genres
• Débrouillardise / Ingéniosité : capacité à sortir d’impasses techniques en proposant et en mettant  en place des solutions créatives
• Pragmatisme : capacité à proposer des solutions adaptées à l’impact, aux enjeux et aux risques potentiels
• Communication : capacité à formaliser, vulgariser et faire preuve de  pédagogie pour accompagner la montée en autonomie des employés
• Rigueur: capacité à faire preuve de fiabilité et d’attention aux détails dans l’ensemble de tes missions

Work @ Pictarine✨

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli) 
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building . 
• Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement. 
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...🤫on ne te dévoile pas tout!

Recruitment process ⚙️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler : 

• 1er échange pour apprendre à se connaître avec Benjamin (20’) 
• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
• Welcome aboard !