Mission and challenges 🎯

Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, au sein du pôle Communication du département Marketing, sous la responsabilité du CMO, le responsable communication a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque Picta B2C, tout en encadrant l’équipe communication de 4 personnes. 

Tu seras l’interlocuteur clé pour assurer la cohérence des messages de la marque et leur diffusion sur les différents canaux, en lien avec les autres équipes internes (design, produit, partnership).

Concrètement, vos missions au quotidien seront les suivantes :

1. Gestion de l’équipe communication :
   • Encadrer et animer l’équipe communication (4 personnes) : gestion des priorités, répartition des tâches, suivi des performances.
   • Assurer un rôle de mentor et de coach auprès des membres de l’équipe pour favoriser leur montée en compétences et leur autonomie.
   • Coordonner les actions de l’équipe et garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de la marque.
   • Développer la cohésion et l’esprit d’équipe : Mettre en place des actions régulières pour renforcer la dynamique d’équipe (réunions de brainstorming, événements de team building, etc.) et favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
     
2. Stratégie de communication de la marque Picta B2C :
   • Co-construire et déployer la stratégie de communication en lien avec le reste de l’équipe marketing et produit
   • Définir les messages clés et les valeurs de la marque, en garantissant leur cohérence sur tous les supports de communication.
   • Assurer le suivi et l’évolution de la stratégie de communication en fonction des retours terrain, des KPIs et des tendances du marché.
   • Définir le budget et assurer le suivi mensuel pour la Communication
     
3. Coordination avec les autres équipes :
   • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour assurer une communication harmonieuse et ciblée vis-à-vis des différents segments de clientèle.
   • Être le relais avec l’équipe produit pour garantir la bonne compréhension des produits et services à travers les actions de communication.
   • Collaborer avec les équipes créatives pour la production de contenus visuels de qualité.
     
4. Gestion des partenariats et des agences externes
   • Superviser la gestion des partenariats (et notamment les influenceurs et créateurs de contenus) 
     
5. Suivi de la performance :
   • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l’impact des actions de communication sur la notoriété et l’image de la marque.
   • Analyser les résultats des actions mises en place et proposer des recommandations pour optimiser les campagnes futures.
   • Rester à l’écoute des retours des consommateurs et des parties prenantes pour ajuster la stratégie en fonction des retours du marché.

About you 💎

Hardskills

• Tu justifies de 8 ans d'expérience dans le domaine de la communication / marketing au contact de produits B to C
  
• Tu as une expérience avérée dans la gestion et l’encadrement d’une équipe, avec un esprit de leadership et une capacité à motiver et fédérer.
  
• Tu sais élaborer une stratégie cohérente sur l’ensemble des canaux. et disposes d'une connaissance approfondie des leviers de communication B2C (RP, digital, influence, événementiel).
  
• Tu es reconnu pour tes compétences avérées en gestion de projets complexes, respect des délais et coordination de multiples parties prenantes.
  
•  Tu as des facilités à analyser des données (KPIs, analyses qualitatives) et à générer des recommandations stratégiques à partir des résultats.

Softskills

• Stratégie
  • La capacité à avoir un coup d’avance est cruciale pour élaborer une vision cohérente sur l’ensemble des canaux et aligner les actions de l’équipe avec les objectifs globaux de l’entreprise.
    
• Leadership
  • Inspirer, motiver et fédérer une équipe est essentiel, surtout dans un poste nécessitant l’encadrement et l’alignement des efforts des collaborateurs.
    
• Exemplarité
  • Montrer l’exemple par ses actions et incarner les valeurs de l’entreprise est clé pour maintenir une dynamique positive et un environnement collaboratif.
    
• Discernement
  • Dans un rôle impliquant la gestion de projets complexes et la coordination de multiples parties prenantes, prendre des décisions judicieuses et gérer les priorités avec tact est fondamental.
    
• Pragmatisme
  • Adapter les efforts et les ressources au contexte pour maximiser l’efficacité tout en respectant les délais est une compétence centrale dans un environnement de communication exigeant.
    

Work @ Pictarine✨

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli) 
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building . 
• Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement. 
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...🤫 on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation à Toulouse.

Recruitment process ⚙️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler : 

• 1er échange pour apprendre à se connaître avec Maxime (20’) 
• Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
• Welcome aboard ! 

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.