👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).
Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance en France et à l'International ! 🚀
Rejoindre Pixmania, c’est la certitude d’évoluer dans une start-up engagée pour faire durer le mobile et la planète ! ♻️📱
Chez Pixmania, l'innovation et l’économie circulaire sont au cœur de notre ADN, tout comme l'inclusion et la diversité. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
⚡Notre alternance en quelques mots
Nous recherchons notre super Chef de projet digital junior en Alternance basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
Rattaché.e à notre Chef de projet E-commerce, tu auras pour missions :
🎯Participer au bon fonctionnement de nos sites e-commerce en vue d’en accroitre leur performance :
🎯 Participer à la maximisation et amélioration du trafic tout en respectant les objectifs de ROI via différentes sources :
📌Le profil très recherché
Pour ce poste, une 1ère expérience en webmarketing ou marketing opérationnel et une formation bac+4/5 sont nécessaires.
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un très bon niveau en espagnol (C1) 😉
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Alban, notre Chef de projet e-commerce. L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Claire, notre Responsable e-commerce. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)
⚡Un petit récap :
📌Le profil très recherché
Pour ce poste, une 1ère expérience en webmarketing ou marketing opérationnel et une formation bac+4/5 sont nécessaires.
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :
D’être passionné.e par le digital et les nouvelles technologies
D’avoir une bonne connaissance des outils/solutions digitaux et du Pack Office
D’avoir une bonne connaissance des réseaux et des médias sociaux
D’aimer le travail d’équipe et les défis
D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un très bon niveau en espagnol (C1) 😉
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Alban, notre Chef de projet e-commerce. L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Claire, notre Responsable e-commerce. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)
⚡Un petit récap :
Alternance à partir de septembre/octobre 😉
Lieu de travail parisien
Mutuelle Alan, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
Et évidement le plaisir de travailler ensemble😊
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.