PIXMANIA repart en 2022 pour une nouvelle aventure. Elle a déjà conquis en quelques mois une quarantaine de collaborateurs et ne compte pas s'arrêter là. Les fortes perspectives de développement laisse entrevoir une trentaine de recrutement sur 2022 et un déploiement exponentiel dans les années à venir.
Aujourd'hui ses équipes sont composées de profils Tech, WEB, Marketing digital mais aussi de profils commerciaux et de fonctions support.
Business
18%
E-commerce / Marketing
30%
BU Reconditionnés et B2B
20%
Tech
13%
Fonctions Support
19%
Managers
L'équipe E-commerce a pour mission d'élaborer et de mettre en place la stratégie e-commerce et digitale de Pixmania dans le but de développer le chiffre d'affaires de la Marketplace et de participer activement à sa forte croissance tant au niveau européen qu'à l'international.
Elle est composée d'une division Marketing et Communication et d'une division Acquisition de trafic, du CRM, du service client et du pôle Projet UX : project manager, social media manager, CRM, Traffic manager, UX designer... Tous travaillent main dans la main afin de déployer ce projet de grande envergure.
L'équipe Business a pour mission de recruter les meilleurs marchands pour la Marketplace et de développer au maximum la largeur de gamme des produits. Elle gère également le développement des nouveaux services. Elle est composée de 3 divisions : Le Business développement, les Produits et Services et l'Animation Commerciale.
Les Business Developper, les Chargés d'intégration des Marchands et les Product et Account Manager travaillent de concert pour atteindre les objectifs ambitieux fixés par les fondateurs.
L'Equipe Reconditionnés et B2B regroupe la gestion de l'atelier de production des téléphones reconditionnés (qui comprend une trentaine de personnes) ainsi que la gestion des sites de vente et le développement B2B des produits et téléphones reconditionnés de la Marketplace.
Ils œuvrent au quotidien dans un environnement écoresponsable pour mettre en place une stratégie industrielle innovante et performante.
L'Équipe Tech est composée d'un CTO, d'un responsable AMOA et de développeurs qui ont mission d'assurer le bon fonctionnement de la Marketplace.
Experts chevronnés, ils travaillent pour certains en full remote sous le soleil Niçois et pour les autres, ils partagent leur quotidien avec toutes les équipes du siège.
Les fonctions support sont composées de la Direction financière et logistique, de la Direction juridique et de la Direction des Ressources humaines. Ces différentes équipes ont à cœur d'apporter leur expertise et leur soutien aux équipes opérationnelles afin de leur permettre de travailler sereinement et efficacement.
Elles représentent et inculquent au quotidien la culture et les valeurs de l'entreprise.
PIXMANIA est créée par Steve et Jean-Emile Rosenblum en 2001.
Elle deviendra en un temps record le 1er site de distribution de produits électroniques français (smartphone, photo numérique, électronique, informatique, jeux vidéo…) allant jusqu'à s'implanter dans 26 pays européens et exploitant plus de 60 sites de vente en ligne : une véritable Success Story.
Il s'agissait des débuts du e-commerce en France et Pixmania était devenu l'un des acteurs incontournables du web.
Mais l'histoire ne s'arrête pas là. En 2020, par un joli hasard Steve et Jean-Emile Rosenblum ont l'opportunité de faire renaître la marque Pixmania, si chère à leur cœur.
C'est donc tout naturellement qu'ils décident de re-démarrer cette belle aventure. Seulement 20 ans plus tard, notre smartphone comprend presque toutes les fonctionnalités que Pixmania offrait à l'époque : photo, jeux, vidéo, GPS, et bien d'autres, c'est donc la raison pour laquelle PIXMANIA en a fait sa spécialité aujourd'hui.
Cette marketplace est aujourd'hui 100% dédiée au mobile et permet de tout trouver pour cet « objet » au cœur de nos vies.
Ce qu'ils recherchent chez Pixmania : un environnement agile où tous les profils et toutes les expertises sont reconnus et valorisés. Une expérience riche et dynamique qui permet à la créativité de chacun de s'exprimer. Une collaboration bienveillante et une proximité entre collaborateurs jusqu'au plus haut niveau de la hiérarchie qui permet à chacun de grandir aussi bien professionnellement qu'humainement.
Des moments de convivialité fréquents :
