QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Rattaché(e) directement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

RECRUTEMENT (environ 70% de votre temps)

• Pilotage du processus de recrutement
• Participer et accompagner les responsables opérationnels dans la définition du besoin de recrutement,
• Diffusion des annonces, tri et sélection des candidatures,
• Réalisation de sourcing pour la recherche de talents,
• Conduction des entretiens téléphoniques et rédaction de comptes-rendus de qualité,
• Réalisation de propositions salariales

• Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement,
• Développement des relations écoles et coordination/animation de la participation aux forums dans la région,
• Suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos interlocuteurs internes,
• Optimisation et suivi des tableaux de bord existants et réalisation de reportings mensuels.

Vous devez garantir un processus de recrutement fluide et efficace. Le service recrutement est la vitrine de notre cabinet PKF Arsilon.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL (environ 30% de votre temps)

• Gestion administrative en lien avec le service ADP 
• Suivi de notre processus d’onboarding en lien avec la RRH

• Suivis divers : périodes d’essai, travailleurs de nationalité étrangère, etc
• Garantie du respect de la politique RH
• Gestion des alternants & stagiaires : vous êtes leur interlocuteur privilégié pour garantir une expérience enrichissante et fluide

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à accompagner la Responsable RH sur des projets transverses.

POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?

PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : 

• Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel 

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois 

• Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre 

• Programme de récompense des succès commerciaux

• Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…  

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

ET VOUS ?

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines. Vous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum (hors alternance) dans le domaine du recrutement (ou sur un poste de généraliste RH avec une partie importante dans le recrutement), idéalement dans les métiers du conseil. Vous avez, notamment, déjà appréhendé la gestion de recrutements volumiques et avez une forte expérience/appétence pour le sourcing (Linkedin, Hellowork, Apec, etc).

Vous êtes agile avec les outils RH et les réseaux sociaux.

Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre capacité à faire valoir votre point de vue et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer !