Vous assurerez la gestion d’un portefeuille multi-conventions de l’embauche à la sortie des salariés. Cette mission implique le traitement de la paie (vérification des éléments variables, SDTC, simulations...) et des déclarations afférentes (DSN, DNA, AGEFIPH...), l’administration du personnel (DPAE, affiliations/radiations, demandes de portabilité...), la veille conventionnelle et le conseil de tout premier niveau.

Pour relever vos nouveaux défis et vous faire monter en compétences, vous serez accompagné(e) et supervisé(e) par notre Référente Paie et toute son équipe. Dans l’optique d’une intégration réussie, vous pourrez compter sur notre Manager SIRH dans le cadre de l’apprentissage/renforcement de vos connaissances du logiciel SILAE ainsi que sur notre Référent RH externes pour toutes les questions juridiques et accompagnement RH de vos clients.

Rejoindre une Société A Mission c’est également l’opportunité de travailler sur des projets transversaux collaboratifs, y exprimer l’ensemble de vos talents et être partie prenante de notre projet d’entreprise défini avec l’ensemble des collaborateurs.

Vous disposez d’une première expérience (stage ou alternance) idéalement en cabinet ou en gestion sociale externalisée. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur, de curiosité et avez à cœur de satisfaire vos clients.

La connaissance de Silaé constituera un plus.

Des déplacements ponctuels en métropole Lilloise sont à prévoir et, exceptionnellement, au niveau régional.