QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventions sous Silaé. Cette mission implique le traitement de la paye et des déclarations afférentes, le contact avec les organismes sociaux, et, en association avec notre pôle RH externes et droit du travail, le conseil juridique auprès de vos clients.

En votre qualité de Collaborateur(trice) confirmé(e), vous serez également amené(e) à :

• Préparer, conseiller les clients et mener les contrôles URSSAF ;
• Assurer des audits de paye ;
• Participer aux RDV clients et aux actions de prospection ;
• Accompagner et assurer la montée en compétences de juniors ;
• Concevoir et animer des réunions techniques ;
• Mettre en place des outils méthodologiques et des process ;
• Être en lien avec notre pôle SIRH pour une utilisation optimale de SILAÉ ;
• Assurer une veille règlementaire quotidienne.

Rejoindre une Société A Mission c’est également l’opportunité de travailler sur des projets transversaux collaboratifs, y exprimer l’ensemble de vos talents et être partie prenante de notre projet d’entreprise défini avec l’ensemble des collaborateurs.

ET VOUS ?

Vous disposez d’un diplôme à orientation paie ou ressources humaines (Licence collaborateur social et paie ou encore formation complémentaire en paie).

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années en cabinet comptable ou en gestion sociale externalisée.

Pour relever ces nouveaux défis, vous serez accompagné(e) par notre Manager Paye et vous travaillerez quotidiennement avec nos équipes paye de la région des Hauts-de-France. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et de curiosité, disposez d’une fibre commerciale et avez à cœur de satisfaire vos clients.

La connaissance de Silaé constituera un réel atout.

Des déplacements ponctuels en métropole Lilloise sont à prévoir et, exceptionnellement, au niveau régional.