🎯 Ton rôle

En tant que Brand & Content Manager, ta mission sera de gérer notre stratégie de contenus pour développer la notoriété, accroître la visibilité de Plezi et t’assurer que nous proposons les contenus les plus pertinents tout au long du funnel.

Tu mèneras des initiatives de communication créatives et gèreras notre image de marque pour soutenir la croissance commerciale et accroître notre présence sur le marché.

Ta mission s’organisera autour de 3 objectifs clés :

1. Connaitre parfaitement nos personas et leurs problématiques

2. Définir et challenger la stratégie éditoriale.

3. Mener des campagnes impactantes.

🏄 Tes missions

1. Stratégie de marque et de communication :

   • Développement de marque : Superviser le positionnement de la marque Plezi et garantir une communication cohérente sur toutes les plateformes.

   • Copywriting : Créer des messages clairs, percutants et adaptés à chaque étape du parcours client, qui rendent notre offre facilement compréhensible.

   • Campagnes marketing : Planifier et exécuter des campagnes de communication créatives utilisant divers formats tels que des vidéos, des infographies, etc.

   • Engagement communautaire : Construire une communauté autour de Plezi.

   • Événements : Organiser et animer des événements externes.

2. Gestion de la stratégie de contenus :

   • Stratégie de contenus : Développer et gérer notre stratégie de contenu.

   • Planning éditoriale : Élaborer un calendrier éditorial aligné avec la stratégie marketing globale.

   • Création du contenus : Créer et superviser la création de contenus variés : articles de blog, livres blancs, études de cas, newsletters, landing pages, vidéos, etc.

   • Cas clients : Mener des interviews avec les clients pour produire des études de cas et des témoignages qui mettent en avant notre proposition de valeur

   • Communication interne : tu veilles à ce que les Pleziens soient au courant des contenus créés, qu’ils aient accès aux principales informations pour qu’ils puissent utiliser les contenus simplement.

   • Communication externe : T’assurer que les contenus soient communiquer en externe que cela soit via nos différents canaux ou collaborateurs - et accompagner les équipes.

3. Connaitre nos personas & notre marché

   Pour pouvoir bien mener ton poste, il est indispensable de connaître sur le bout des doigts nos cibles, ainsi que le marché, nos concurrents…

   • Création de personas : Participer à l’évolution de nos personas.

   • Veille concurrentielle et analyse de marché :Surveiller les tendances du marché, les actions des concurrents et ajuster les stratégies en conséquence.

   • Interaction avec les prospects et clients : Échanger régulièrement avec nos prospects, clients et les équipes internes pour rester connecté aux réalités du marché.

   • Communication interne sur les cibles et le marché : Tenir les équipes informées des évolutions du marché, des besoins des clients et des mouvements de la concurrence.

• Excellentes compétences rédactionnelles : Capacité à produire des contenus variés et de qualité, orientés business et clients.

• Créativité et sens du storytelling : Savoir capter l’attention de l’audience tout en valorisant les solutions complexes en B2B.

• Culture marketing: Comprendre et appliquer les meilleures pratiques marketing dans un environnement B2B.

• Autonomie et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les deadlines.

• Esprit d’équipe : collaboration avec les équipes produit, vente, et marketing pour atteindre les objectifs globaux.

• Curiosité et capacité d’adaptation : suivre les évolutions du marché et ajuster les stratégies de contenu en conséquence.

• Maîtrise d’outils clés : Connaissance de WordPress, Canva, Notion (ou autres outils de gestion de projet).

• Des compétences en design et/ou montage vidéo seraient un plus.

• 1er entretien en visio d’une 20aine de minutes avec Marie-Caroline, notre responsable RH

• 2ème entretien de 30 minutes avec Adeline, notre responsable marketing

• Exercice métier à préparer à la maison

• Présentation des résultat au bureau avec Adeline, Benoît (responsable Growth) et nos 2 co-fondateursCharles ou Renaud

• Echange avec l’équipe marketing