🚀 Votre prochain challenge
Le/La Lead Product Managers a la responsabilité de l'ensemble de la discovery de Pluxee France. Vous serez le/la garant(e) de la stratégie produit Meal et Multibenefits, de sa cohérence avec nos objectifs d'entreprise et de son déploiement auprès de nos clients, de nos partenaires et de nos bénéficiaires, en vous appuyant sur les Product Managers (B2C, B2B, B2M).

· Contribuer à la construction de notre vision produit meal et multibenefits en relation avec les PM, notre Head of Product et les différents stakeholders, sur la base des données recueillies (utilisateurs, concurrents, recherches)

· Contribuer à la structuration, la centralisation et la gestion de l'ensemble des besoins Produits de l'entreprise, et animer et coordonner la priorisation de ces besoins.

· Recueillir et analyser les données du marché, les insights des métiers, les données sur le comportement de nos utilisateurs / clients et définir les objectifs produits

· Améliorer et faire évoluer notre offre à destination de nos clients, partenaires et bénéficiaires, s'assurer de l'amélioration de leur satisfaction

· Identifier les partenariats clés et les tendances émergentes et être force de proposition, diffuser l'information pour aligner l'organisation sur les bons enjeux (Concurrence, nouveaux besoins…)

· S'assurer du suivi et du respect de la Roadmap Discovery avec pour objectif de fournir les éléments nécessaires à la réalisation de la roadmap Delivery en travaillant en étroite collaboration avec le Lead Product Owners et ses équipes et assurer un suivi et une mesure(KPIs) des nouvelles fonctionnalités ou produit

· Manager l'équipe de Product Managers :

· Définir et mettre en place des processus de travail

· Suivre le développement de l'équipe et l'accompagner

· Coacher l'équipe pour la faire monter en compétence

· Faire le lien entre les directions, les équipes techniques et les partenaires des produits.

· S'assurer d'une collaboration fluide entre les PM et les équipes de Product Marketing Management et les différents partenaires

🌟 Votre profil

• BAC + 5
• Expérience entre 7 et 10 ans avec au minimum 2 ans dans le management d'équipe
• Connaissance des environnement fintech, bancaire / paiement.
• Langues : Français et Anglais courant

Compétences requises

• Compréhension des produits
• Bonnes connaissances du digital et des outils
• Capacité à définir et analyser des KPIs
• Connaissances en Product management et maitrise du cycle de vie Product
• Très à l'aise avec la data
• Maitrise des sujets UX
• Maitrise des outils (Jira / Notion / Trello…)
• Forte orientation business
• Bienveillance et écoute
• Organisé/e
• Rigoureux/se

• Capacité à communiquer et intéragir à tous les niveaux de l'entreprise et en externe
• Fédérateur/trice

• Très bonne maitrise de l'agilité
• SCRUM, Kanban, Devops ces termes vous sont familiers
• Maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes
• Animation et management d'équipe

🔎 Les étapes du process de recrutement

* Echange avec notre Talent Recruiter
* Echange avec le Head of product

📍 Localisation
Paris
Accès au télétravail

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap

☀️ Happy at work

1) Un travail qui a du sens : Soyez le changement ! Aidez-nous à construire l'avenir des avantages sociaux en donnant vie à des expériences durables et personnalisées et contribuez à avoir un réel impact sur des millions de vies. Notre modèle commercial profite non seulement aux individus mais également à leurs communautés, en soutenant les entreprises et les économies locales. 2) Une grande culture : les gens comptent - ​​beaucoup ! Faites partie d'une équipe multiculturelle qui évolue comme une seule personne dans un environnement innovant et en évolution rapide. Nous respectons et nous soucions authentiquement de nos collaborateurs, nous favorisons le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les nouvelles idées et nous nous amusons beaucoup ! 3) Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, nous sommes fiers de la diversité et valorisons le caractère unique de nos talents, en favorisant un lieu de travail inclusif où toutes les capacités sont célébrées et où l'égalité des chances en matière d'apprentissage et de croissance est une évidence.