Vos missions :

.Définir et mettre en oeuvre une stratégie achats moyen-long terme vis-à-vis des principaux fournisseurs pour maîtriser les coûts, les risques et la qualité
.Conseiller les clients internes dans la définition et l’analyse du besoin
.Manager le sourcing achats pour identifier les opportunités de performance (cahier des charges, appels d’offres, consolidation, durée d’engagement…)
.Assurer la gestion d’appel d’offres simple et complexe : définition de la stratégie, rédaction avec les clients internes du cahier des charges, coordination avec les différents interlocuteurs et accompagnement à la prise de décision (préparation et présentation de synthèse au management etc.)
.Piloter la contractualisation en lien avec le service juridique
.Développer un programme de SRM avec les principaux fournisseurs afin d’améliorer la performance et négocier le renouvellement des contrats existants ou l’implémentation de nouveaux contrats
.Développer des ‘best practices’ et outils sur votre périmètre
.Réaliser une veille des tendances et des pratiques achats

Catégories du périmètre : Prestations intellectuelles hors IT (régies et consulting), Affiliation, Activation média, Production/Post-production/Exe de contenu, agence marketing, agence de communication et d’influence

Diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation achats, vous justifiez au minimum de 3 années d’expériences en Achats indirects, idéalement dans le domaine du Marketing & de la Communication et/ou des Prestations Intellectuelles.
Vous êtes un excellent(e) communicant(e) avec de solides compétences en négociation. Votre maîtrise des techniques d’achat et du sourcing s’accompagne d’une bonne connaissance des outils de bureautique.
Votre capacité d’analyse et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent d’interagir efficacement avec divers services internes.
Pragmatique et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’esprit critique

Ce que nous vous offrons :
- Rémunération entre 50K et 60K selon votre profil
- Télétravail autorisé : 3 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
- Un montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de jours de repos attractif (8 semaines)
- Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Participation financière à des abonnements sur l’application Gymlib
- Accompagnement à la parentalité avec l’application May Santé
- Prime de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif “?vis ma vie?”
- Dispositif “ Action Logement “