Notre politique Jeunes est un des piliers de la stratégie RH chez PMU® ; d’ailleurs, nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees 2025 !

Le 15 avril prochain, PMU® va organiser son 4ème job dating sur l’hippodrome d’Auteuil: une quarantaine de postes y seront à pourvoir pour former la nouvelle promo d’étudiants 2025 !

Un de ces postes concerne la recherche de notre futur(e) alternant(e)” Assistant(e) activation digitale “, pour rejoindre l’équipe Brand Strategy et Activations de la Direction Marque, Expérience et Design.

Ton terrain de jeu :

Tu joueras un rôle clé dans la gestion et le suivi des campagnes digitales du PMU (owned PMU, acquisition, newsletters). Tu contribueras à la mise en oeuvre de campagnes impactantes pour renforcer l’image de marque et accompagner les activations commerciales :

1. Gestion et coordination des campagnes digitales
. Participer à l’élaboration des briefs créatifs
. Assurer la liaison avec l’équipe créative interne (graphistes, rédacteur) ou externe (agences, prestataires) et l’équipe marketing pour garantir le respect des délais et la cohérence des livrables.
. Participer au suivi du planning de production et de l’état d’avancement des créations publicitaires.
. Suivre les étapes de production des campagnes en collaboration avec les agences et les équipes internes.

2. Suivi de production et gestion des assets publicitaires
. Suivre les demandes de modifications, vérifier les ajustements et suivre les allers-retours.
. Vérifier la conformité des créations publicitaires (formats, guidelines, contraintes techniques et légales) avant livraison.
. Assurer un contrôle qualité des assets livrés pour garantir une cohérence visuelle et un impact maximal.

3. Veille et benchmark
. Contribuer à la veille concurrentielle et au benchmark des tendances publicitaires et créatives.
. Suivre les performances des campagnes ou remontées clients et faire des recommandations d’optimisation.

Tes partenaires pour mener à bien ta mission : les équipes marketing de l’offre, le e-commerce hippique sport poker, les équipes en charge de la communication des réseaux, le brand design, les réseaux sociaux, le product design, les agences de communication etc.

Le monde du gaming et du betting sport, poker et hippique t’anime ? Cette opportunité, c’est ton pari gagnant si tu matches avec notre recherche :

Prérequis:
. Étudiant(e) en Master avec une spécialisation en publicité, communication ou marketing digital.
. Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.
. Connaissance des formats publicitaires (vidéo, display, social, print, newsletter) et des contraintes techniques associées.
. Connaissance d’outils de gestion de projet (par ex?: Trello, Notion, Monday).
. Fort intérêt pour le branding, la publicité et l’analyse des tendances.

Talents:
. Aisance relationnelle et rédactionnelle pour échanger avec les équipes internes et les agences.
. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en mode collaboratif avec différentes parties prenantes.
. Curiosité, autonomie, rigueur et force de proposition


Pourquoi rejoindre PMU ® ?

Rejoindre PMU®, c’est l’opportunité de pouvoir :
. Participer à la transformation et la modernisation d’une grande marque patrimoniale?
. Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens
. Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant
. Collaborer avec des équipes engagées & passionnées

Ce que nous offrons:
. Ticket Restaurant : 11,50euros dont 6,90euros pris en charge
. Abonnement transport: prise en charge à hauteur de 65%
. Mobilité douce: montant forfaitaire pour l’achat d’un vélo ou d’une trottinette
. Epargne salariale
. Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
. Dispositif “ Action Logement “
. Avantages CSE (multiples subventions)
. Primes de Cooptation
. Bien-être au travail : coaching avec moka.care, participation à des activités sportives avec Gymlib, plateforme de formations digitales

Informations complémentaires :
. Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
. Casaque : Alternant
. Départ de la course : à partir de septembre

Quel est le processus de recrutement?
. Tri des candidatures par la Team RH
. 1er échange téléphonique avec la Team RH
. Tu es sélectionné(e) pour participer au Job dating du 15 avril et rencontrer ton/ta futur(e) manager: bloque dès à présent ton agenda


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Participez à l’aventure PMU® ! “ Ensemble, à nous de jouer” !