Notre politique Jeunes est un des piliers de la stratégie RH chez PMU® ; d’ailleurs, nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees 2025 !

Le 15 avril prochain, PMU® va organiser son 4ème job dating sur l’hippodrome d’Auteuil : une quarantaine de postes y seront à pourvoir pour former la nouvelle promo d’étudiants 2025 !

Un de ces postes concerne la recherche de notre futur(e) alternant(e) DevSecOps, pour rejoindre la Direction de la Sécurité et des SI.

Le terrain de jeu ?

Tu participes à l’intégration de la sécurité dans notre cycle de développement et d’exploitation des applications. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes de développement et de sécurité pour mettre en oeuvre des pratiques DevSecOps efficaces.
Responsabilités principales :
-Participer à l’automatisation des processus de sécurité dans le pipeline CI/CD
-Contribuer à l’implémentation et à la maintenance des outils de sécurité
-Assister à l’analyse des vulnérabilités et proposer des solutions de remédiation
-Collaborer à la mise en place de tests de sécurité automatisés
-Participer à la surveillance et à la gestion des incidents de sécurité
-Contribuer à l’élaboration de la documentation technique et des procédures de sécurité
-Assister à la formation des équipes sur les bonnes pratiques de sécurité

Tes partenaires pour mener à bien ta mission : la DOSI ainsi que les autres directions

Quel profil est recherché ?

Le monde du gaming et du betting sport, poker et hippique t’anime ? Cette opportunité, c’est ton pari gagnant si tu matches avec notre recherche :

Prérequis
-En cours de formation Bac+3 en informatique, spécialisation en sécurité des systèmes d’information ou domaine connexe
-Connaissance des principes DevOps et de la sécurité informatique
-Maîtrise des langages de programmation (ex : Python, Java, JavaScript)
-Familiarité avec les outils de CI/CD (ex : Jenkins, GitLab CI)
-Connaissance des conteneurs et de l’orchestration (ex : Docker, Kubernetes)
-Compréhension des concepts de virtualisation et du cloud computing
-Notions de base en réseaux et systèmes d’exploitation
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement


Talents
-Curiosité et volonté d’apprendre
-Rigueur et sens de l’organisation
-Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
-Autonomie et proactivité


Pourquoi rejoindre PMU ?
Rejoindre PMU, c’est l’opportunité de pouvoir :
-Participer à la transformation et la modernisation d’une grande marque patrimoniale
-Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens
-Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant
-Collaborer avec des équipes engagées & passionnées

Ce que nous offrons :
-Ticket Restaurant : 11,50euros dont 6,90euros pris en charge
-Abonnement transport : prise en charge à hauteur de 65%
-Mobilité douce : 1 montant forfaitaire pour l’achat d’un vélo ou d’une trottinette
-Epargne salariale
-Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
-Dispositif “ Action Logement “
-Avantages CSE (multiples subventions)
-Primes de Cooptation
-Bien-être au travail : coaching avec moka.care, participation à des activités sportives avec Gymlib, plateforme de formations digitales

Informations complémentaires :
-Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
-Casaque : Alternant ou stage
-Départ de la course : à partir de septembre

Quel est le processus de recrutement ?
-Tri des candidatures par la Team RH
-1er échange téléphonique avec la Team RH
-Tu es sélectionné(e) pour participer au Job dating du 15 avril et rencontrer ton/ta futur(e) manager : bloque dès à présent ton agenda ??

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Participez à l’aventure PMU® !
“ Ensemble, à nous de jouer ! “