Au sein de la direction régionale Nord Ouest, notre directrice régionale recherche son futur Commercial sédentaire (H/F)

?? Votre terrain de jeu :

-Développement commercial : contribue à la définition des objectifs et des moyens. Suit les actions commerciales avec les partenaires et les accompagne dans la réalisation de leurs objectifs. Présente la mise en place et assure le suivi des opérations nationales, régionales et locales, et en mesure les résultats. Conseille les partenaires (produits, services, TRM, bornes…). Challenge les partenaires et négocie des efforts clients dans le but de développer le business de leurs commerces.
-Densification : réalise des opérations de prospection à distance. Relance les prospects et maintient une relation personnalisée jusqu’à l’ouverture. Analyse les ventes de commerces sur la zone et sélectionne les prospects intéressants pour l’amélioration du maillage de la zone.
-Suivi et analyse commerciale : en collaboration avec le CDZ, participe au développement du CA des PDV. Assure un suivi régulier des objectifs des PDV, analyse les résultats et les écarts et met en place des actions “ correctives “ si nécessaire. Réalise un suivi de l’activité des PDV.

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous, notre candidat idéal ?

Doté d’excellentes aptitudes à la vente et à la négociation à distance, et d’une appétence pour la prospection, le CCS doit avoir le goût du challenge et le sens des objectifs. Il doit pouvoir construire sa stratégie, sa gestion du temps et son organisation sur son portefeuille clients en toute autonomie et en respectant les règles de l’entreprise ; il doit toutefois savoir réaliser un reporting de qualité et dans les temps impartis. Il sait communiquer, échanger et partager au sein de son équipe. Il s’associe avec aisance aux valeurs de l’entreprise (fiabilité, fierté, esprit d’équipe, responsabilité individuelle et Performance !)

?? Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 28 et 36KE
- Rémunération variable
- Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif vis ma vie
- Dispositif “ Action Logement “

?? Informations complémentaires :

- Localisation : Lille
- Statut : Cadre forfait jours

?? Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
- Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n’avez plus qu’à accepter notre proposition !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.