Pour compléter son équipe formation et rattaché(e) au Responsable Formation et Fidélisation de la Direction régionale Ile de France Ouest, nous recherchons notre futur Chargé de formation (H/F)

Le chargé de formation développe l’engagement des partenaires et contribue aux résultats du PMU au sein de sa Région. Il décline opérationnellement le programme de formation auprès des partenaires et assure la formation initiale, continue le coaching des partenaires en points de vente.

?? Votre terrain de jeu :

- Former les nouveaux partenaires dans le cadre de la nouvelle démarche d’accompagnement initiale
- Assurer le coaching de partenaires en points de vente, sur différentes thématiques (offres, discours de vente, culture hippique, jeu responsable)
- Recueillir les besoins en coaching-formation de votre Direction Régionale, en lien avec les équipes des zones de ventes
- Réaliser le planning des formations, et assurer la logistique, l’organisation des sessions, etc.
- Identifier les bonnes pratiques, synthétiser les retours d’expérience, participer à l’amélioration continue du programme, et réaliser le reporting de votre activité
- Accompagner le/la Responsable Formation et Fidélisation en participant à l’amélioration continue du dispositif de formation

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous, notre candidat(e) idéal(e) ?

- Aimer transmettre, accompagner dans le but d’améliorer la qualité et la performance des prestations de nos partenaires.
- Votre écoute, votre adaptabilité et vos qualités pédagogiques vous permettront de vous adresser à des publics différents.
- Dynamique, avenant(e) et empathique, vous êtes passionné(e) par l’univers hippique et connaissez parfaitement les produits et services du PMU.
- Votre connaissance du monde CHR et votre force de conviction vous aideront à faire adhérer les partenaires.

?? Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 28 et 36KE
- Rémunération variable
- Voiture de fonction
- Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif vis ma vie
- Dispositif “ Action Logement “

?? Informations complémentaires :

- Localisation : Ile de France
- Statut : Cadre forfait jours

?? Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
- Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n’avez plus qu’à accepter notre proposition !

Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ? Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer le PMU ??

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.