Dans une période de forte transformation de l’entreprise, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour un CDD de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre.

Au sein d’une équipe de 3 Responsables Ressources Humaines, vous venez en appui de l’action du service, en gérant des missions de proximité très en lien avec le recrutement. Vous êtes en charge des dossiers de recrutement sur la totalité des phases, de l’établissement du cahier des charges jusqu’à l’intégration du collaborateur.
Ces recrutements auront une dominante IT (Scrum Master, Développeur, QA…) mais pourront aussi concerner tous types de contrats et tous types de métiers. Vous êtes en contact rapproché avec les directeurs/managers pour anticiper, accompagner, conseiller, aider au bon déroulement de ces recrutements.

Terrain de jeu :
- Etablir le besoin avec les managers
- Assurer la bonne diffusion des offres et de leur rendement
- Effectuer un tri de cv pertinent au regard du besoin réel
- Maintenir des relations privilégiés avec nos cabinets de recrutement pour les profils pénuriques
- Réaliser les pré qualifications téléphoniques
- Effectuer les entretiens avec les candidats présélectionnés seul ou avec les managers (présentiel et/ou en visio)
- Piloter le processus des différents entretiens auprès des différents managers, jusqu’à la sélection du candidat final
- Réaliser les demandes de pricing salariaux auprès de l’équipe Rémunération de la DRH
- Gérer toutes les demandes de contrat de manière proactive afin que l’intégration des futurs collaborateurs soit optimale, en lien avec le service paie et administration RH, avec l’approbation du RRH concerné
- Garantir le reporting RH sur tous les outils de vos dossiers en temps réel afin de faciliter les actions de l’équipe développement RH et de l’équipe Rémunération de la DRH
- Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous notre candidat idéal ?

- Diplômé(e) d’un Bac +5 en RH
- Première expérience de 2 ans minimum en entreprise (une alternance réussie peut être prise en compte) sur un poste similaire avec une dominante IT.
- Curieux(se) d’esprit, vous avez à coeur de comprendre l’environnement dans lequel vous travaillez ainsi que celui des postes que vous aurez à pourvoir.
- Doté(e) d’un excellent relationnel et votre empathie vous aideront à la bonne réalisation de vos missions.
- Une bonne communication écrite (orthographe) et orale est importante pour une bonne représentation de l’entreprise auprès de vos interlocuteurs internes ou externes.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer de nombreux dossiers en parallèle et pouvez anticiper les demandes de vos clients internes. Vous savez prendre des initiatives et avez le sens de l’alerte. Votre discrétion ainsi que votre sens de la confidentialité sont primordiaux pour maintenir un bon niveau de confiance auprès de vos interlocuteurs.

Ce que nous vous offrons :

- Tickets Restaurant
- Intéressement
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
- Bien-être au travail : accès au service Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif “ Action Logement “

Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding ??

Informations complémentaires :

- Localisation : notre siège à Paris 17
- Statut : Cadre forfait

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.