Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H/F)

?? Votre terrain de jeu:
-Construction et pilotage des campagnes annuelles d’augmentation et de variables
-Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
-Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
-Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée …)
-Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
-Production et analyse d’études salariales individuelles et collectives
-Construction et optimisation des outils d’aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
-Participation à la fiabilisation des données de paie et à l’amélioration des process

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous, notre candidat idéal ?

Vous avez un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données. Vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion au sein d’une équipe C&B de préférence.
Votre excellente maîtrise d’Excel, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d’analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission. Vous comprenez les enjeux RH de l’organisation et vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées.

?? Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 45 et 48KE
- Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif vis ma vie
- Dispositif “ Action Logement “

?? Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 17eme
- Statut : Cadre forfait jours

?? Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
- Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n’avez plus qu’à accepter notre proposition !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.