Au sein de l’équipe commerciale de la Direction Régionale Est, notre Manager de Zone Alsace recherche son futur Commercial de Zone H/F en CDD de minimum 6 mois (secteur Colmar et ses environs).

Véritable ambassadeur de la marque PMU, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires.

Votre terrain de jeu :

1/ Développement Commercial
- Identifier les forces et faiblesses de chaque point de vente,
- Concevoir des plans d’actions et définir les moyens commerciaux ou matériels nécessaires pour les aider à développer le CA,
- Engager les partenaires à se fixer et à atteindre des objectifs réalistes,
- S’assurer de la réactivité commerciale des partenaires, de la maitrise des outils / process, de la compréhension des offres, du bon affichage/merch en points de vente, …

2/Densification
- Réaliser des visites auprès de prospects chauds ou froids, afin de densifier le réseau (avec des partenaires de qualité, dans le cadre d’emplacements à potentiel déterminé)
- Garantir le suivi et la cohérence de l’évolution du maillage des PDV sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de PDV)
- Accompagner spécifiquement les PDV post-ouvertures, dans leur montée en compétences
- Développer une connaissance du tissu commercial de son secteur

3/Planification / reporting
- Saisir le reporting des contacts commerciaux dans l’outil CRM, en précisant les actions à mettre en oeuvre, et les informations sur la vie du Partenaire nécessaires aux autres acteurs du PMU

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous, notre candidat idéal ?

- Formation commerciale (Bac +2/3)
- Expérience commerciale avérée
- Maîtriser les techniques commerciales, autonomie et sens des responsabilités
- Organisé(e), agile, dynamique
- Capacités de négociation et aptitudes à conquérir de nouveaux partenaires.
- Orienté résultats et clients
- Enthousiasme communicatif et naturel combatif
- Goût de l’action et des challenges
- Excellent sens relationnel
- Pédagogue et empathie

Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 32 et 40 KE
- Rémunération variable
- Véhicule de fonction : Peugeot 2008 boîte auto
- Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif vis ma vie
- Dispositif “ Action Logement “

Informations complémentaires :

- Localisation : Zone Colmar et ses environs
- Statut : Cadre forfait 215 jours

Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
- Bonne nouvelle : Nous souhaitons que tu rejoignes notre équipe ! Vous n’avez plus qu’à accepter notre proposition !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.