Notre directeur régional recherche son futur(e) Manager de Zone Moselle en CDD.

Votre terrain de jeu :
1/ Croissance des enjeux et densification
-Garantir la croissance des enjeux de sa zone et la densification pour atteindre les objectifs fixés
-Analyser le potentiel de sa zone (forces, faiblesses)
-Cadrer les objectifs de sa zone et les priorités commerciales de ses équipes
-Définir et piloter la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l’atteinte de ces objectifs (équipements, Fond de Développement …), dans le cadre du budget alloué
-Mesurer le ROI des plans d’actions
-Accompagner ses collaborateurs dans la définition, la réalisation et le suivi de leurs plans d’actions vis-à-vis de leurs Partenaires
-Assurer la gestion des budgets et le reporting d’activité de sa zone

2/ Politique commerciale
-Etre responsable de l’application de la stratégie du PMU sur sa Zone de Vente
-Participer à la définition de la politique commerciale et assurer sa mise en oeuvre
opérationnelle
-Coordonner la déclinaison des temps forts marketing et des actions commerciales nationales et régionales
-Piloter la déclinaison du Programme Relationnel sur sa Zone, en collaboration avec le RFF
-Consolider et prioriser les besoins en formation et coaching des Partenaires de sa zone, en collaboration avec le Responsable Formation et Fidélisation
-Veiller au respect de la politique de jeu responsable de l’entreprise

3/ Management

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous, notre candidat(e) idéal(e) ?

- Formation commerciale (Bac +2/3)
- Expérience commerciale avérée
- Autonomie et sens des responsabilités
- Organisé(e), agile, dynamique
- Bon Leadership
- Vision stratégique
- Prise de décision
- Orienté résultats et clients
- Goût de l’action et des challenges
- Excellent sens relationnel
- Pédagogie et empathie
- Développement commercial
- Gestion budgétaire (ratio / opti)
- Conduite de changement

Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 50-60k
- Rémunération variable (pouvant aller jusqu’à 13 600K/an)
- Véhicule de fonction
- Tickets Restaurants
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif vis ma vie
- Dispositif “ Action Logement “

Informations complémentaires :
- Localisation : Moselle ou Meurthe et Moselle
- Statut : Cadre forfait 218 jours

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap