Nous recrutons un Développeur logiciel embarqué H/F.

En autonomie ou intégré dans une équipe, tu conçois et développes des applications en utilisant les langages C/C++ et Python.

Nous travaillons à la fois sur des applications spécifiques dédiées à nos clients industriels et nos propres produits autour de nos solutions propriétaires de test (eTASQ Motion et eTASQ Repair).

Les compétences requises pour ce poste :

• Une bonne connaissance des développements embarqués en C/C++ est requise. Une expérience de développement d’applications Web est un plus.

• La connaissance des filières de développements croisés et des méthodes de tests unitaires et d’intégration sont utiles.

• Anglais technique (lu et écrit) requis.

  ### Les avantages dont tu pourras bénéficier :

  • Participation

  • Tickets restaurant ou carte Swile

  • Mutuelle

  • Repos compensateur

  • Vie d’entreprise : afterworks, team building, activités diverses

  • Cours de sport en entreprise + équipe de running

    Poste situé à Valence (26) ouvert dès maintenant

    Rémunération en fonction du profil et de l’expérience.

    2 jours de télétravail maximum par semaine.

Issu(e) d’une formation technique en informatique avec expérience d’au moins 1 an à un poste similaire, tu en maîtrises les outils.

Tu es passionné(e) d’innovation et de technologies.

Notre top 5 des valeurs attendues :

• Rigueur, tu apprécies le travail bien fait et tu mets tout en œuvre pour réaliser au mieux les missions qui te sont confiées.

• Autonomie, tu es proactif(ve) et tu n’as pas peur de poser des questions pour avancer quand cela est nécessaire.

• Engagement, tu souhaites t’intégrer dans une team et apporter ta bonne humeur au quotidien !

• Esprit d’équipe, pour nous le partage est gage de réussite ! Nous croyons en l’intelligence collective et à nos afterworks du jeudi soir.

• Humilité, t’es le meilleur dans ton domaine mais tu sais garder les pieds sur Terre.

  L’aventure te tente ? Alors quand est-ce qu’on se rencontre ?

Step 1 : Tu vas avoir un premier entretien téléphonique avec Sarah, notre responsable RH opérationnel afin de te présenter PONANT Technologies et l’équipe, le poste brièvement puis vous fixerez une date de RDV avec Antoine, notre directeur R&D.

Step 2 : Tu vas rencontrer Antoine qui te donnera plus de détails techniques sur le poste et sur nos attentes. Si l’entretien se déroule en présentiel, nous aurons le plaisir de te faire visiter notre espace de travail.

Step 3 : Derniers échanges avec notre team RH pour finaliser le process de recrutement.

Step 4 : Ton onboarding 🔥