Un accord de télétravail a été mis en place autorisant jusqu’à 3 jours par semaine de travailler à distance. Nous utilisons les outils Microsoft, tels que Teams pour une collaboration optimale à distance. Selon les fonctions et les équipes, la possibilité de télétravailler à plein temps est désormais devenue une option envisageable.
Dès leur arrivée, nos collaborateurs sont plongés au cœur de notre produit, notre culture et nos engagements grâce à un parcours d’intégration immersif.
Une académie d’entreprise ouverte à tous, qui simplifie la formation en ligne, facilite la capitalisation des connaissances et nourrit l’expérience collaborateur à travers l’accès à des modules diversifiés (MOOC certifiants, vidéos, articles, podcasts etc.)
Etant convaincus que nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs, nous encourageons la cooptation, en offrant une prime incitative.
Des avantages et des événements organisés tout au long de l’année.
Les politiques de mobilité interne et de promotion interne sont culturellement ancrées au sein de la compagnie, nous souhaitons donner l’opportunité à nos talents d’évoluer, de se diversifier en bref de s'épanouir professionnellement.
Juliette, qui a intégré la compagnie en 2017 en tant qu’Assistante Production Aérien, est devenue Chargée de la Communication Interne et Engagement.
Pierre-André, qui a débuté en 2017 au sein de la compagnie en tant qu'Approvisionneur Hôtel a évolué en tant que Responsable Achats Hotellerie.
Camille, notre Responsable des Ressources Humaines EMEA est entrée en 2015 chez PONANT en tant qu’Alternante RH. Elle a été pérennisée en tant que Chargée de Recrutement & Formation puis a progressivement évolué.
L’objectif est d’offrir à tous nos collaborateurs l’opportunité de pratiquer des activités tournées vers la mer, de les familiariser à l’environnement maritime et à ses valeurs, si chères à PONANT.
Une large palette d’activités est proposée tout au long de l’année en fonction de la météo et des saisons : des initiations au pilotage de zodiac, du snorkeling, des baptêmes de plongée, des sessions d’initiation à la voile, un accès à une bibliothèque maritime, des cours de cartes…, autant d’activités pour partager l’esprit marin « all together ».
Bateau phare de cette saison 2023, le voilier One PONANT (Figaro Bénéteau 3, premier voilier de série à foils) aux couleurs de la compagnie est mis à disposition de nos collaborateurs à Marseille. Nous souhaitons initier nos collaborateurs à la pratique de la voile, mais également créer deux équipes de compétiteurs PONANT qui participeront aux régates régionales.
Car toutes les occasions sont bonnes pour nous réunir, PONANT organise tout au long de l’année de nombreux évènements fédérateurs comme :
PONANT est fondé à Nantes en 1988 par une dizaine d’officiers de la marine marchande. Nous comptons aujourd’hui 650 collaborateurs à terre en France et à l'international et 1800 marins.
Dès leurs débuts, les fondateurs se différencient en misant sur l’innovation et le progrès, choisissant le pavillon français et réinventant le voyage en mer plus responsable ; l’environnement, la sûreté et la sécurité sont au cœur de ce qui est aujourd’hui encore l’héritage de la compagnie.
Chez PONANT, l'ensemble des collaborateurs à terre et embarqués œuvrent à travers le monde, pour offrir une nouvelle façon de voyager, un tourisme plus durable qui conjugue enrichissement culturel, atmosphère luxueuse et découverte des destinations d’exception.
La signature PONANT
Les collaborateurs PONANT ont en commun leur goût pour les challenges et leur attrait pour l'univers du voyage. PONANT partage également avec eux une vision commune autour de quatre axes : l’expertise, la passion, l’implication et le professionnalisme qui se matérialisent autour d'une ambition commune de réussite et de développement au quotidien.
Ils sont fiers de changer le regard qu'ils portent sur les écosystèmes et de contribuer à la transformation de leur secteur. Ils partagent l’esprit marin et l’engagement de préserver notre planète.
Rejoindre PONANT c’est :
