Stage électronique

Stage(4 à 12 mois)
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Pony
Pony

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous assurez le développement de banc de tests, d’améliorations firmware pour nos vélos électriques et trottinettes électriques et la mise en place d’une chaine de réparation des pièces électroniques

Vos responsabilités :

  • Développer plusieurs bancs de test électroniques, notamment pour les contrôleurs moteur, IoT, moteurs, contrôleurs cadenas, lumières

  • Mettre en place une chaine de réparation des composants électroniques selon les types de panne, notamment défauts de mise à jour, cables abimés, connecteurs à remplacer

  • Participer à l’amélioration du fonctionnement des firmware IoT, contrôleur moteur

  • Mettre en place un service de fabrication des valises de diagnostic des vélos électriques

  • Mettre en place la gestion à distance des containers de recharge


Profil recherché

  • Etudiant ingénieur en électronique: idéal pour un stage de césure ou de fin d’études, vous avez déjà une bonne compréhension des processus de fabrication, de l’ingénierie et des technologies connexes. Bonne connaissance en éléctronique de puissance, protocole CAN BUS

  • Passionné de vélo: une première expérience cycle est un plus OU vous pratiquez le vélo au quotidien, et vous avez de très bonnes connaissances en maintenance et mécanique. Vous avez également une bonne compréhension des enjeux de la mobilité à vélo.

  • Capacité démontrée à planifier, organiser, coordonner : vous avez la capacité de suivre les projets de fabrication complexes. Vous adorez les diagrammes de Gantt, surveiller et dé-risquer le chemin critique, préparer et animer des status update, analyser la BOM …

  • Orienté solution et culture du résultat : Votre esprit débrouillard vous permettra de résoudre efficacement les problèmes qui se présenteront à vous et de prendre des décisions rapides et éclairées pour atteindre vos objectifs


Déroulement des entretiens

  • 1er échange en visio avec Laura, HR Manager

  • Entretien avec Quentin, Mechanical Engineer

  • Test technique

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