Chef.fe de projet évenementiel

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 25K à 28K €
Début : 31 mars 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance des pratiques agricoles
Stratégie commerciale
Identification des plantes
Compétences en communication
Gestion des stocks
+8

POUSSE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le pôle événementiel de POUSSE répond à toutes les demandes de végétalisation éphémères (location de plantes et pots, fleurs, mur végétal, logo, team-building…).

Tu seras amené à réaliser des devis et vendre des projets pour toutes les demandes entrantes chez POUSSE.

Fourchette de salaire : 25-28K brut annuel

  • Gestion commerciale et chiffrage de projet :

    • Prise de brief, call client

    • Chiffrage des devis, main d’oeuvre, achat ou location, en fonction de nos stocks et de ceux de nos fournisseurs..

    • Suivi commercial des projets sur pipedrive.

    • Suivi commercial des marges de chaque projet.

    • Utilisation de nos logiciels Lumion, Sketchup, Autocad si besoin.

    • Créativité dans la réponse au client (bouquets, mur végétal, photocall, logo, modélisation 3D, photomontage…)

  • Gestion logistique du parc végétal:

    • Briefing avec fiche de passation à notre coordinatrice de projets événementiels.

    • Suivi des préparation et de la qualité des créations végétales.

    • Déplacement sur installation si besoin.

  • Gestion et optimisation des stocks :

    • Suivi et utilisation de la gestion des plantes et pots dans le stock.
  • Suivi et analyse des données :

    • Suivi de son chiffre d’affaires et des objectifs.

Profil recherché

  • Expérience d’un an minimum dans une agence évènementielle

  • Familiarité avec le milieu de l’événementiel et du végétal
    Expérience et compréhension du secteur événementiel. Débrouillard et technique.

  • Connaissances végétales
    Aisance avec le monde végétal, connaissance des plantes intérieure et extérieures

  • Aisance commerciale
    Capacité à gérer le stress, les relations clients et sous-traitants.

  • Réactivité, flexibilité et anticipation
    Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes, de dernières minutes.

  • Curiosité, créativité et force de proposition
    Aptitude à proposer de nouvelles idées créatives et solutions techniques.

  • Sens de la communication
    Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Pragmatisme
    Prêt à mettre les mains dans la terre et à se déplacer sur les montages si besoin.


Déroulement des entretiens

Premier entretien téléphonique, puis entretien physique dans nos locaux

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