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Sales Lead

CDI
Paris
Salaire : 60K à 80K €
Début : 28 février 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Predictice
Predictice

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Predictice recherche un.e Sales Lead pour commercialiser sa solution auprès des cabinets d’avocats et services juridiques d’entreprise partout en France et accompagner l’équipe commerciale dans sa croissance et l’aider à atteindre et dépasser ses résultats 💪

VOS MISSIONS :

  • générer des prospects (campagnes emailing et cold calling essentiellement) en binôme avec un Sales Development Representative ;
  • démontrer la valeur de la plateforme Predictice aux avocats et juristes lors de présentations physiques ou à distance ;
  • suivre le processus commercial et négociation jusqu’à la signature des contrats 💰
  • aider à la coordination de l’équipe et à son animation (recrutement, challenge, amélioration continue des process) ;
  • accompagner l’Account Manager dans l’onboarding du compte et sa fidélisation (vers l’upsell)
  • plus occasionnellement aider à l’organisation et participer aux conférences, forums et salons.

VOS AVANTAGES :

  • un package de rémunération compétitif, prévoyant des bonus de performance et une participation au capital de Predictice ;
  • une super mutuelle pour vous, votre conjoint.e et vos enfants (Alan.eu) ;
  • 50% du pass Navigo remboursé ;
  • des locaux de rêve au ❤️ de la capitale ;
  • du télétravail juste ce qu’il faut, parce qu’on est dans l’air du temps (et que ça marche)
  • café/thé à volonté pour tenir le rythme ;-)
  • et surtout une équipe multiculturelle, passionnée et déterminée à faire évoluer les outils juridiques.

Profil recherché

  • Expérience de 5 à 6 ans minimum dans la vente d’un logiciel SaaS BtoB
  • Connaissance du monde du droit (expérience antérieure dans une direction juridique, un cabinet d’avocat ou une legaltech, études juridiques, parents avocats, etc.)
  • Grande rigueur tant dans l’expression orale qu’écrite
  • Expérience dans l’utilisation d’un CRM et généralement une capacité à documenter les approches réalisées
  • Autonomie, capacités d’organisation et fiabilité à toute épreuve
  • Excellent contact humain, audace et enthousiasme

Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec Alexandre (co-fondateur de Predictice - HR)
  2. Cas pratique
  3. Entretien avec Louis (co-fondateur de Predictice - Sales)
  4. Journée d’immersion dans les locaux de Predictice intégrant une simulation de rendez-vous commercial

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