En tant que Référent·e RH opérationnel vous serez en charge d’accompagner les missions d'urgences et les missions exploratoires de PUI. Vous interviendrez en appui fonctionnel RH auprès des missions d'urgences en ouverture. 

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

  Vous accompagnerez les missions dans la production de cadres en lien avec le contexte opérationnel.

  Vous serez le garant de la bonne application des standards de PUI sur vos missions.

  Vous participerez à la stratégie RH et au dimensionnement des équipes.

 Vous contribuerez au développement des compétences RH sur votre pôle géographique auprès des Coordinateurs des Ressources Humaines et auprès des différents points focaux RH.

  A travers des visites régulières, vous participerez au déploiement des différents chantiers RH.

  Formation 

Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+3) en Ressources Humaines ou en gestion de projet de solidarité internationale.

  Expérience 

Vous êtes fort.e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est indispensable ! Vous avez une expérience au siège à des postes similaires : cela serait un atout indéniable !

  Compétences 

Vous faites preuve d’une très bonne maîtrise d’Excel et avez un goût prononcé pour le travail sur les outils informatiques. Vous avez déjà travaillé sur le logiciel Homère ? Ce poste est pour vous !

  Qualités requises 

Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous faîtes preuve d’un grand sens de l’organisation, de rigueur, de proactivité et de gestion du stress. Vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités. Vous aimez trouver des solutions quand un blocage se présente.

  Langues 

Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! La maîtrise de l’espagnol est un plus.