🎯 Nous rejoindre en tant que TAM chez Pretto

Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Manager à Nantes. En relation étroite avec la Head Of People ( Sophie ) et accompagné(e) par une TA ( Lorane ), tu seras garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie recrutement de Pretto pour les sites de Paris et Nantes.

Poste à pourvoir dès que possible.

🌟Tes missions 

- Management de l'équipe recrutement

- Cibler, filtrer et attirer les meilleurs candidats en majorité pour les équipes commerciales à la fois par approche directe et génération de candidatures via différents jobboards. Tu sais identifier les bons CV et mener des entretiens efficaces, notamment les pré-sélections par téléphone et éventuellement le premier entretien physique RH

- Gérer au quotidien le processus et les outils de recrutement (ATS, jobboards pertinents) avec une grande rigueur et être force de proposition sur l’utilisation de nouveaux leviers de recrutement

- Suivre via des KPIs l’évolution des recrutements (ex: nombre de recrutements, time to hire) et prendre les actions nécessaires

- Mesurer le ROI des recrutements de l’entreprise

- Communiquer de manière fluide avec les candidats et les managers pour leur garantir la meilleure expérience candidat

- Définir une stratégie de marque employeur et représenter notre marque en interne auprès des équipes (via la cooptation par exemple :) et en externe dans les différents environnements pertinents pour notre audience : réseaux sociaux (linkedin, twitter), salons, écoles...

Tu souhaites contribuer de manière significative au développement d'une entreprise car avec notre belle croissance, nous recherchons de nombreux talents !

Tu apprécies tout particulièrement être au contact des opérationnels sur leurs souhaits de recrutement en apportant notamment un support aux Managers.

👫Ton profil

- Tu es passionné(e) par le recrutement

- Tu as déjà été en poste dans une entreprise avec au moins 5 ans d'expérience en CDI en recrutement dans un environnement en forte croissance : expérience sur des candidats commerciaux ou dans le domaine du crédit immobilier serait un plus

- Tu es sensible aux métiers du monde digital

- Tu es à l’aise en public avec une excellente communication orale et écrite

- Tu es très à l'aise et rigoureux avec les outils en général (le recrutement c’est aussi des chiffres ;) et tu aimes augmenter ton efficacité grâce à eux

- Tu es doté(e) d’un sens développé du service

🔥 Rejoins la team People parce que : 

On t’offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation coaching, culture de l’entraide et transmission de bonnes pratiques)

On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous

La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

🎁 Les avantages à travailler chez Pretto

💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun

🌟 Des primes attractives : vacances, intéressement, naissance

🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 3 jours par semaine, avec une indemnité de 2€ par jour

🍻 Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite

💚 Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care

🧑‍🤝‍🧑 Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

🤝 Notre processus de recrutement 

- Un entretien téléphonique afin de valider les bases du poste et répondre à tes questions.

- Un entretien visio ou présentiel avec Sophie ( Head Of People )

- Un entretien présentiel avec Barthélémy ( Head Of Sales Nantes )

- Un entretien visio avec l'un de nos co-fondateurs

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.