Le Groupe Prévoir, compagnie française d’assurance-vie indépendante, dont la vocation est de protéger les familles, poursuit sa croissance avec son 7eme Projet d’entreprise : « Ensemble, un même esprit de conquête ».

Pour participer à l’accompagnement de cette dynamique, l’entreprise recrute en CDI son INSPECTEUR COMMERCIAL (H/F)

Rattaché au responsable de Région et à la Direction Commerciale, vous êtes basé en région Nord et vous développerez les secteurs de Lille et Valenciennes. Votre équipe sera composée d’une quarantaine de collaborateurs rattachés à 3 Inspecteurs des Ventes sur les bureaux de Wambrechies, Sainghin en Mélantois et Valenciennes.

Votre rôle consistera à :

* développer votre secteur en termes de chiffre d’affaires et de portefeuille de clients

* développer les effectifs de conseillers commerciaux en participant au recrutement et en étant le garant de l’intégration

* veiller à la progression de la productivité dans les organisations confiées

* mettre en œuvre la politique commerciale dans le respect des règles d’organisation de l’entreprise

Comment se déroule la prise de poste ?

Vous bénéficierez d’un parcours d'intégration dédié. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

Modalités :

 CDI avec période d'essai 

 Permis obligatoire

Véhicule de fonction ou service 

Votre Profil :

 *    Vous avez une expérience réussie du management de commerciaux itinérants,

 * Vous maîtrisez l’environnement assurantiel tant sur la cible du particulier que du professionnel,

* Vous avez une âme de développeur pour faire progresser votre inspection en nombre de collaborateurs et en performance commerciale

·        *     Vous maitrisez idéalement QLIK SENSE / DATAVIZ

On vous reconnait pour vos capacités à fédérer, votre leadership, votre pro activité, votre agilité et votre sens du résultat.

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans des responsabilités à la fois humaine et stratégique, n’hésitez pas à candidater !

 Processus de recrutement :

 Je suis rapidement contacté et j’ai un premier échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

Je passe un entretien avec le RH et le responsable de région

Je suis évalué  par un cabinet externe sur Paris