PRIMX

Perspectives d'évolution

Une carrière qui bouge !

Rester chez PRIM’X, c’est aussi avoir la possibilité d’évoluer : verticalement, vers un poste de management ou horizontalement, vers de nouvelles missions.

Notre objectif ? Proposer toujours plus de défis stimulants à nos collaborateurs pour qu’ils continuent de s’épanouir à nos côtés. Pour ça, nous prêtons toujours attention à leurs attentes et leurs appétences.

Par exemple, passer du département qualité au pôle IT ou encore de la R&D au customer success, chez nous, ce n’est pas de la science-fiction !

Découvrez le parcours de Julian

Arrivé chez PRIM’X il y a plus de 15 ans en tant que stagiaire en Recherche et Développement, Julian n’a jamais cessé d’évoluer !

Dès le début, sa maîtrise des différents langages et plateformes lui permet d’obtenir un poste d’ingénieur R&D en CDI puis de Lead Developer. Il évolue ensuite vers un rôle de Responsable Produits avant de devenir Responsable Innovation.

Aujourd'hui Chef du Département Services Clients, il mobilise ses compétences techniques et sa compréhension des enjeux opérationnels pour piloter des projets stratégiques.

Et demain ? tout reste à écrire !

“La formation manager nous a permis de mettre en place des outils et des méthodes pour optimiser la communication inter-services. Elle s'inscrit dans les valeurs de PRIM'X : progrès constant et développement du potentiel de chacun.”

Mickaël, Chef de la Stratégie Produits

Formation

Dès votre arrivée, vous suivez un parcours balisé pour vous sentir opérationnel et à votre place.

Lors de votre intégration, vous échangez avec les différents services et chaque pôle métier.
Selon votre équipe, vous pourrez également accéder à des formations en ligne.
En 2024, côté management, nous avons mis le paquet : tous les managers, de tous niveaux, ont suivi une formation de 4 jours.