Le département Paye et Gestion administrative du personnel, composé de 25 collaborateurs, accompagne des petits, moyens et grands groupes et des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie. 
Afin de poursuivre notre croissance, le département recherche un(e) :  

Manager Paie (H/F) 

Vos missions seront les suivantes :  

• Assurer le management opérationnel : suivi du plan de charge, répartition des dossiers, … 

• Intégrer les nouveaux collaborateurs (onboarding) afin de s’assurer de la parfaite maîtrise des processus 

• Gérer et coordonner (côté paie) la mise en place des nouveaux dossiers 

• Revue de « l’analyse/diagnostic » des règles de paie  

• L’implication au processus de recrutement des collaborateurs paie, suivi des P.E 

• Organiser et réaliser les formations paies et silae (internes et clients) 

• Suivi et animation de l’actualité paie (pour formation/commerce) 

• Le management de missions spécifiques  

• Aspect commercial : participation aux avant-vente  

• Pilotage de l’ISAE : La mise en place et le déploiement des méthodes/d’outils de travail et normes documentaires, en particulier pour les sociétés aux effectifs importants 

Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail. 

De formation Bac+2 minimum vous justifiez d’une expérience d’au moins de 5 ans dans un cabinet.  
Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et reconnue pour votre aisance relationnelle.  
Vous êtes à l’aise avec Excel. Vous avez une appétence pour les outils informatique, type SIRH. 

La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste. La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis. 
 
La connaissance de l’anglais est un plus. 
 
Nous croyons à un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.