Le pôle Luxe de Prisma Media se développe autour de marques fortes : Harper’s Bazaar, le plus iconique des marques média de mode - Côté Maison, le leader des marques décoration haut de gamme - Milk, la marque qui s’adresse aux familles contemporaines.

Nous recherchons son/sa Brand Manager pour développer les marques sur le numérique et participer au déploiement de nouveaux projets au service du business.
 
Vos missions seront les suivantes : 

Collaborer à la définition de la stratégie numérique par support (site, app, NL gratuites, vidéo, etc.) et/ou par modèle de monétisation (contenus payants, affiliation, social shopping, etc.) pour les marques du portefeuille
- Mettre en oeuvre les projets et plans d’action associés en étroite collaboration avec les équipes impliquées (rédactions digitales, PO, UX, régie, expertises, etc.) :
- Déploiement de la stratégie d’acquisition, de fidélisation, de conversion et de développement des produits et/ou projets
- Pilotage de l’exécution opérationnelle de la stratégie et des plans d’actions associés en animant des équipes pluri-disciplinaires
- Proposition et mise en place des partenariats éditoriaux, business ou outils d’optimisation des performances des activités
- Conception des éléments créatifs de promotion (wording, création, brief pour tous types de supports) en accord avec les chartes graphiques définies par marque

Suivre les KPI pour chaque marque et/ou projet numérique ou de monétisation des contenus en s’appuyant sur les rédactions et les experts internes
- Définition des objectifs financiers, objectifs de production et des KPI clés de succès de chaque produit
- Alerte et/ou propositions des plans d’action correctifs si nécessaire
- Suivi du budget d’acquisition et de conversion et analyse des performances pour corriger, optimiser, améliorer avec les équipes impliquées

Développer une connaissance approfondie des usages et de la concurrence de son périmètre :
- Assurer une veille française et internationale sur les usages, tendances marché, technologies et concurrence
- Développer la connaissance des utilisateurs à travers la data, l’analytics et la connaissance user (discovery, etc.)
- Développer la connaissance des bonnes pratiques de nouveaux modèles économiques

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maîtrisez l’écosystème de la presse magazine et la chaîne de production multi-formats (print, web, podcast, vidéo) ;
- Vous maîtrisez le pilotage et la mise en oeuvre opérationnelle de projets innovants
- Vous savez construire un discours au service d’une marque auprès de partenaires internes et externes ; 
- Vous maîtrisez les techniques de marketing opérationnel print et social ;
- Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Vous savez élaborer et piloter un budget marketing et/ou un business plan ;
- Créatif.ve, vous avez une connaissance avancée des outils de création (Photoshop, Canva..) 
- Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à écouter, convaincre et travailler en équipe ; 
- Vous êtes organisé.e, proactif.ve et rigoureux.se dans la gestion de vos projets ;
- Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public.
- Vous parlez anglais couramment
 
Votre future entreprise ?
 
Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd’hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables.
 
Prisma Media est aussi un groupe qui s’engage :
Des marques engagées auprès d’associations pour faire la différence : Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l’APHP
Des référents handicap et LGBTQIA+ pour que tou.te.s se sentent accompagné
100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées
Et tellement d’autres actions à découvrir !
 

Les petits plus chez nous ?
 
Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ? Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !
Rémunération selon profil
6 semaines de congés + 3 semaines de RTT
Du télétravail
Une conciergerie : pressing, coiffeur, boutique…
Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…
Des events annuels : Garden party, journée, Vis ma vie, afterworks…