Télétravail
2 jours de télétravail par semaine
Prisma Media
Avantages
Formation
des conférences organisées tout au long de l'année et des formations sur-mesure
Accès à nos contenus
tous nos magazines accessibles en interne (version print et digitale) en plus de l'accès gratuit à Passpresse, kiosque digital
Congés Payés
6 semaines de congés payés et 15 jours de RTT par an (CDI et CDD)
Perspectives d'évolution
Prisma Media s'appuie sur une culture managériale où la confiance et l'engagement sont des valeurs clés. Nous avons à cœur d'offrir à chacun des opportunités de carrière permettant à la fois montée en compétences et épanouissement professionnel.
Le secteur des médias et de la presse magazine est un monde en constante évolution, tout comme nos métiers ! Ce sont donc autant de perspectives et d'opportunités pour nos salariés.
Aussi, chez Prisma, nous avons à cœur de participer à l'employabilité des jeunes : nous recrutons plus de 100 stagiaires et alternants chaque année et favorisons leur embauche en fin de contrat.
Témoignage de Julien BELLALOUM, Responsable IT
2004, j'intègre Prisma Media en alternance, jeune et plein d'ambition. Depuis toute ces années, j'ai été porté et motivé (et je le suis toujours !) par :
- L'ascenseur social. L'entreprise est un véritable coffre à trésors pour les ambitieux. Si tu as du talent et de la motivation, le ciel est la limite !
- L'esprit d'équipe. On est une vraie team, soudée et solidaire. On atteint ensemble nos objectifs, comme dans Koh-Lanta, mais avec des deadlines et des bugs informatiques en plus !
- La bienveillance. L'entreprise est à l'écoute de ses collaborateurs et met en place des initiatives pour favoriser notre bien-être. On se sent valorisé et écouté.
Si je devais résumer mon parcours chez Prisma Media en quelques mots, je dirais que c'est une aventure extraordinaire. Je vis des moments intenses, j'apprends constamment et je suis entouré d'une équipe formidable au quotidien.
Formation
Dans un contexte de digitalisation de notre activité, organiser la montée en compétences de nos collaborateurs est devenu un élément incontournable de la stratégie de notre entreprise.
A l'écoute des salariés et de leurs besoins, notre équipe RH et formation offre les outils clés à leur développement professionnel. En 2023 par exemple, 64% des collaborateurs ont suivi une ou plusieurs formations.
Des conférences sont également organisées toute l'année par notre équipe formation (Intelligence Artificielle, management intergénérationnel ...)
Vie d'équipe
En chiffres
1200
collaborateurs se rassemblent chaque année pour la Garden Party de Prisma Media
90
alternants ont rejoint le groupe pour la rentrée 2024
Rituels et évènements
Garden party, conférences internes, épreuves de sport inter-entreprises, soirées, ateliers, soirée jeux ... Prisma Media organise tout au long de l'année des événements qui rassemblent ses collaborateurs, car ces moments de convivialité et de partage restent essentiels pour avancer tous ensemble.